Je neemt de leiding bij het ontwikkelen van onderhoudsstrategieën. Preventief onderhoud, storingsanalyses, en het doorvoeren van continue verbeteringen - dit zijn jouw speelvelden. Het mooie van deze functie is dat je letterlijk én figuurlijk bouwt: je implementeert nieuwe processen en voert duurzame verbeteringen door die direct impact hebben op onze productieprocessen.
Technische uitdagingen? Die zie jij als kansen. Of het nu gaat om mechanische, elektrotechnische of besturingstechnische kwesties, jij bent het aanspreekpunt. Niet alleen voor het team, maar ook voor andere afdelingen. Je weet iedereen met elkaar te verbinden - van onderhoud tot productie en veiligheid. Als kartrekker houd je het overzicht en zorg je ervoor dat elk project accuraat en efficiënt wordt uitgevoerd. Je ervaring geeft je de senioriteit om met een scherp oog voor detail en bedrijfskundig inzicht te werken. Naast jouw technische kennis moet je in staat zijn om bedrijfskundige analyses te maken met oog op de financiële impact van de onderhoudsbeslissingen. Je pakt zaken proactief op en begeleidt zowel interne als externe partijen. Door jouw leiderschap en motivatie weet je het team mee te nemen en samen te streven naar de beste resultaten. Iedere dag brengt nieuwe uitdagingen, maar dat is precies wat jou drijft.
- HBO werk-/ denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Technische bedrijfskunde, Onderhoudstechnologie/management;
- Senioriteit en ervaring in het opstellen en optimaliseren van onderhoudsstrategieën (zoals RCA en FMECA);
- Een punctuele en nauwkeurige werkhouding met een scherp oog voor details;
- Een verbindende persoonlijkheid die goed kan samenwerken en anderen motiveert;
- Pro-activiteit en het vermogen om als kartrekker projecten tot een succesvol einde te brengen;
- Ervaring in de procesindustrie en affiniteit met een cultuur van continue verbetering;
- Kennis van onderhoudssoftware zoals SAP en Ultimo (CMMS).
- Een aantrekkelijk salaris dat is afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- 8,33% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- Een werkomgeving waarin nauw samengewerkt wordt en waar een ieder zijn verantwoordelijkheid neemt;
- De mogelijkheid je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de DMK groep;
- Mogelijkheid om één dag per week (indien het werk het toelaat) thuis te werken.
- De ruimte om verbeteringen te implementeren;
- Een prettige werksfeer waar initiatief en samenwerking centraal staan.
Salarisomschrijving
3500-4500