Medewerker Bezwaarschriften

gdb 2893. Gemeente 's-Hertogenbosch

Opdrachtomschrijving

De werkzaamheden van deze medewerker zal bestaan uit bezwaarschriften inboeken, ontvangstbevestigingen versturen, mail en Djuma bijhouden, ontgrieven en uitspraken maken. Dit dient in eerste instantie te gebeuren in Key2Bel maar later in het jaar zal dat wellicht in Gouw belastingen dienen te gebeuren.

Kandidaatomschrijving

Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week, je hebt ervaring met het inboeken van bezwaarschriften, het versturen van ontvangstbevestigingen, ontgrieven en uitspraken maken, met kennis en ervaring van Key2Belastingen en Gouw IT. Je kunt zelfstandig aan de slag en kan meters maken om de voorraad bezwaarschriften die vanaf maart binnen gaat komen te behandelen. We willen echt iemand met de expertise in zowel Key2Belastingen als in Gouw IT.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op maandag 10 februari in de middag. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk donderdag 6 februari verzonden.

Toelichting op rooster

Afhankelijk van de trajecten veelal op stadskantoor. Na de inwerkperiode is gedeeltelijk thuiswerken bespreekbaar (maximaal 50%).

Eisen

Opleiding

De kandidaat heeft minimaal een HBO diploma, zoals Rechten. Aangevuld met een certificaat Basismodule WOZ. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

Werkervaring

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Key2Belastingen en 1 jaar Gouw IT. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

Competenties

De kandidaat is competent om bezwaarschriften te behandelen van binnenkomst met inboeken tot aan ontgrieven en uitspraken maken. De kandidaat werkt precies en nauwgezet, controleert het eigen werk op tekortkomingen, heeft een pro-actieve houding, anticipeert op mogelijke fouten in de registraties, communicatief vaardig en is resultaatgericht. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties wordt deze uitgesloten van gunning.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (25%)

Opleiding: (10%)

De kandidaat is in het bezit van een WO diploma. Dit blijkt uit zijn/haar cv.

Werkervaring: (15%)

De kandidaat heeft minimaal 36 maanden aantoonbare én recente ervaring op het gebied van WOZ. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.

Werkervaring: (15%)

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare én recente ervaring op het gebied van bezwaar. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.

Kennis en ervaring: (10%)

De kandidaat heeft kennis van Djuma. Dit blijkt uit zin haar CV.

Interview: (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• De kandidaat heeft minimaal een HBO diploma, zoals Rechten. Aangevuld met een certificaat Basismodule WOZ. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Key2Belastingen en 1 jaar Gouw IT. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
• De kandidaat is competent om bezwaarschriften te behandelen van binnenkomst met inboeken tot aan ontgrieven en uitspraken maken. De kandidaat werkt precies en nauwgezet, controleert het eigen werk op tekortkomingen, heeft een pro-actieve houding, anticipeert op mogelijke fouten in de registraties, communicatief vaardig en is resultaatgericht. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties wordt deze uitgesloten van gunning.
• De kandidaat is in het bezit van een WO diploma. Dit blijkt uit zijn/haar cv.
• De kandidaat heeft minimaal 36 maanden aantoonbare én recente ervaring op het gebied van WOZ. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare én recente ervaring op het gebied van bezwaar. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.
• De kandidaat heeft kennis van Djuma. Dit blijkt uit zin haar CV.
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.