Standplaats: UTRECHT
Duur: 03-02-2025 - 03-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-01-2025
Project:
Projectleider Doelbereik
Opdrachtgever
Opdrachtgever voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN, IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. BIJ12 is opdrachtnemer van het VVM-programma. Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportages. Het programmamanagement wordt uitgevoerd door een programmateam. In totaal bestaat het programmateam nu uit 22 collega's.
Programmalijnen
De activiteiten in dit programma zijn georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen, die voortkomen uit de verschillende vormen van monitoring: Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en als laatste Doelbereik waar de gevraagde projectleider voor aan de lat staat. Er vallen vier projecten onder Doelbereik ieder met een product owner of projectleider en een team bestaande uit vertegenwoordigers vanuit de partners en eventueel ingehuurde experts.
Wat ga je doen
De programmalijn 'Doelbereik' gaat over de natuurkwaliteit van habitattypen en soorten, in ecologisch opzicht in de gebieden. Het gaat in de projecten binnen deze pijler om verbeterde monitoring omtrent de kwaliteit en omvang van habitattypen, populaties van soorten en de trends daarin, en leefgebieden. Als projectleider Doelbereik neem je graag de verantwoordelijkheid om met je teams stappen te zetten in het ontwikkelen van de benodigde monitoring, informatievoorziening en rapportage van doelbereik. Je bent verantwoordelijk voor de gehele programmalijn en een verbinder voor de projecten onderling, Doelbereik richting het programmamanagement en Doelbereik richting de andere programmalijnen. Vanuit je ervaring ondersteun en adviseer je de projectleiders bij uitdagende kwesties. Je zorgt daarnaast voor het verder activeren van projecten/onderdelen waar nog geen projectleider voor aanwezig is. Je komt te werken onder leiding van de programmamanager. Als lid van het programmateam help je tevens om het programma in zijn geheel vooruit te helpen.
De kandidaat die wij zoeken beschikt over:
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (in het publieke domein)
• Ervaring met het aansturen van een projectteam.
• Ervaring met natuur(wetgeving)-gerelateerde projecten en begeleiding van opdrachtgevers.
• Ervaring met het werken in een complexe, dynamische multi-stakeholderomgeving binnen de overheid.
• Je herkent belangen en bevordert effectieve communicatie en samenwerking tussen stakeholders (bestaande uit partijen zoals de provincies, ministeries, terreinbeherende- en soortenorganisaties).
• Je geeft inhoudelijke input en ziet samenhang met aangrenzende programma's en projecten.
Aantal uur per week:
32- 36 uur (deels op locatie van kantoor BIJ12 te Utrecht, deels thuis)
Functie-eisen:
Eis 2:
De aangeboden kandidaat is akkoord:
A) Dat deze opdracht voor 32-36 uur per week wordt uitgevoerd;
B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;
C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
Toelichting:
Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee
Indien u dit niet benoemd ( a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
Eis 3
A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria.
Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.
B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling.
Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document.
Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd.
Eis 4:
U beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
Toelichting:
Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 5:
Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider/coördinator.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 6:
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van natuur/milieu.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Wensen:
Shortlistcriterium 1:
Kennis van relevante wet- en regelgeving (VHR, Wnb, Wsn) en ervaring met de methodieken van natuurmonitoring (Natura 2000, PAS, SNL, NEM en/of VRN).
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 2:
Werkzaam geweest bij een groen adviesbureau, overheidsorganisatie, terreinbeherende organisatie of soortenorganisatie.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 3:
Werkervaring met interbestuurlijke processen bij provincies of rijksoverheid.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 4:
Ervaring met het faciliteren van multi-stakeholderprocessen.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Fase 2.
Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten
Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.
A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0
- Resultaatgerichtheid
- Geduld en affiniteit met werkprocessen
- Omgevingssensitiviteit
- Teamspeler
- Analytisch vermogen
- Flexibiliteit
B. Vaardigheden 300/200/100/0
- Aansturen van processen
- Opstellen van rapporten en bestuurlijke beslisdocumenten
- Aanvragen uitzetten en coördineren bij adviesbureau's
- Begeleiden van werksessies en werkgroepen
- Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving
- Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
C. Kennis 300/200/100/0
- Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en het begeleiden van werksessies
- Ervaring met natuurwetgeving-gerelateerde projecten
- Ervaring met de begeleiding van onderzoek en/of opzetten van pilots
- Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie