P&O-adviseur

Team P&O

Je komt te werken in het P&O-team. Dit team bestaat uit een strategisch P&O adviseur, 4 P&O-adviseurs en een preventie medewerker. Het team maakt sinds oktober 2023 onderdeel uit van onze eigen ambtelijke organisatie. We hebben al de nodige stappen gemaakt met de integratie en opbouw van dit team en zetten deze ontwikkeling de komende periode door. Het optimaliseren de werkprocessen en werkwijzen is 1 van onze opgaven. Dat betekent ook dat de aard van en de wijze waarop P&O'ers hun werkzaamheden uitvoeren nog zal veranderen. Daarnaast wordt nieuw HRM-beleid en -instrumentarium geïntroduceerd, waarvoor we ondersteuning bieden bij de implementatie. Het team P&O-team is dus volop in ontwikkeling.

Wat ga je doen?

In de rol van P&O adviseur ben je de sparringpartner voor teamleiders binnen onze organisatie. Je bent een ervaren professional, weet wat er speelt en ondersteunt de teamleiders met direct toepasbaar advies. Binnen de gemeentelijke organisatie ben jij volledig op je plek: je begrijpt de dynamiek van een gemeente en weet hoe je binnen deze omgeving effectief en resultaatgericht te werk gaat.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders op alle facetten van individuele personele vraagstukken, zoals ontwikkeling, functioneren en arbeidsrechtelijke casuïstiek;
• Specifiek ondersteun je teamleiders met het opstellen van functiebeschrijvingen en noodzakelijke input in kader een onderhoudsronde functiewaardering;
• Je bent sparringpartner van teamleiders over de uitvoering van hun taken op het gebied van o.a. Verzuimaanpak, voeren van verzuimgesprekken en begeleiden van effectieve re-integratie;
• Je adviseert de teamleiders over in- door- en uitstroom en muteert dit in ons digitale personeelsinformatiesysteem;
• Bijdragen aan ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten;
• Ondersteunen bij teamontwikkeling en proactief meedenken over de duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• Signaleren van verbeterpunten en doorvoeren van procesverbeteringen;
• Samenwerken met het P&O-team aan optimale HR-dienstverlening.

Resultaat

• De teamleiders waaraan je adviseert voelen zich goed ondersteund;
• Je hebt de noodzakelijke bijdrage geleverd in kader van een fuwa-onderhoudsronde;
• Je hebt teamleiders specifiek ondersteund met het in goede banen leiden van een aantal lastige personele dossiers;
• Je hebt er voor gezorgd dat er een goed overdrachtsdossier, zodat collega's uit het team na je vertrek zaken die je hebt opgepakt goed over kunnen nemen.

4 maanden | 32 uur per week | 0,89 fte

Eisen:

• Ervaring met E-HRM.

Wensen:

• Een afgeronde HBO opleiding in Human Resources of een vergelijkbaar vakgebied;
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden binnen een gemeente op de volgende domeinen:
  • Dienstverlening;
  • Bedrijfsvoering;
  • Veiligheid/toezicht/handhaving.
• Meer dan 8 jaar ervaring als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.