Wat je gaat doen
Wil jij bijdragen aan een werkomgeving waar mensen zich welkom voelen en kunnen groeien? In deze veelzijdige HR-rol ben je de schakel tussen medewerkers en organisatie.
Jouw taken op een rijtje:
- Coördineren van werving, selectie en het hele traject tot uitdiensttreding
- Adviseren, ondersteunen en fungeren als vraagbaak voor personeel en management
- Vertrouwelijke informatie beheren en effectief communiceren met alle lagen van de organisatie
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en het vertalen van cao-ontwikkelingen naar de praktijk
- Begeleiden van...