Standplaats: WIJK BIJ DUURSTEDE
Duur: zsm - 23-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-01-2025
Opdracht
Gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven. Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken.
Werken bij de gemeente: We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in.
Jouw talenten: Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Diversiteit en inclusie: Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen.
Verhalen van collega's: Verhalen van collega's over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als inkoper bij een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met en inhoudelijke kennis over aanbestedingen op het gebied van Werken, Leveringen en Diensten (omschrijf duidelijk in het cv);
Minimaal 2 dagen fysieke aanwezigheid op kantoor (dagen in overleg);
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega inkopers; (omschrijf duidelijk in het cv); (30 punten)
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van (EU) aanbestedingen binnen de overheid; (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met het voorbereidingstraject van een aanbesteding, het omzetten van organisatiedoelen in een concreet programma van wensen en eisen; (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitvoeren van een spendanalyse; (15 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.