Functieomschrijving
Het meest gewilde roze pasje van Nederland, dat haal je niet zomaar. Voor iedereen die het nog wil halen of de 10 miljoen mensen die het al hebben is goed en betrouwbaar beleid nodig. Het praktijk- en theorie-examen voor rijbewijs B zijn heel belangrijk voor de verkeersveiligheid in Nederland. Zie jij het voor je om hier samen met het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) en andere organisaties invulling aan te geven? Met deze functie ben je relatiemanager CBR en IBKI (instituut voor certificering en examinering in de mobiliteitsbranche). Klinkt dit als jouw volgende functie? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Je maakt nieuw beleid en past wet- en regelgeving toe voor alle veranderingen op het gebied van rijbewijzen. Ook bereid je het directeurenoverleg voor en ben je een belangrijke schakel voor kamerdebatten. Je voert moties uit en je beantwoordt kamervragen. Dit doe je in nauwe samenwerking met 8 collega's in het cluster rijvaardigheid en rijgeschiktheid.
Samen met de clustercoördinator ben je het aanspreekpunt voor de zelfstandige bestuursorganen (zbo's) CBR en IBKI. Met het CBR stem je wekelijks af over de uitvoering van beleidstrajecten zoals het op orde houden van de reserveringstermijnen voor rijbewijsexamens. Voor aanpassingen van beleid, maak je het beleidskompas, in nauwe samenwerking met de juridische afdeling en de directie eigenaarsadvisering.
Je adviseert het afdelingshoofd en de directeur over te maken beleidskeuzes en de strategie. De politieke aandacht voor alles rondom rijbewijzen maakt deze functie dynamisch. Over deze onderwerpen worden meerdere keren per jaar moties ingediend en schriftelijke of mondelinge vragen gesteld. Voor een goede beantwoording werk je samen met collega's en partners om tot passende en gedragen antwoorden te komen.
Je leidt een paar grotere wetwijzigingstrajecten, zoals het digitaal aanvragen rijbewijzen, het rijbewijsregister opstellen voor buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's) en de mogelijkheden om het rijbewijs van zogenaamde 'spijtoptanten' sneller weer geldig te verklaren.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het idee dat jouw werk direct bijdraagt aan de verkeersveiligheid van miljoenen Nederlanders geeft je voldoening. Je hebt de ruimte om zelfstandig keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen, terwijl je tegelijkertijd samenwerkt met een divers team van collega's en partners, zoals het CBR, de juridische afdeling en directie eigenaarsadvisering.
Het geeft je energie om complexe beleidsvragen te ontrafelen, moties uit te werken en met concrete oplossingen te komen die impact maken. Ook haal je energie uit de politieke dynamiek en verschillende opvattingen van kamerleden, de minister, directeur CBR en de rijschoolbranche en de uitdagingen die dit met zich meebrengt. Je haalt voldoening uit het beheren en versterken van de samenwerking tussen IenW, CBR en IBKI, door vertrouwen op te bouwen, problemen op te lossen en duurzame resultaten te realiseren.
Alles wat jij zorgvuldig bedenkt en ontwikkelt, vormt een belangrijke bouwsteen voor het verbeteren van beleid rondom rijbewijzen, met als doel minder verkeersslachtoffers en een veiligere samenleving.
Het team
De afdeling verkeersveiligheid is een gezellige afdeling van ruim 30 collega's. Beleidsmakers die intrinsiek gemotiveerd zijn om de verkeersveiligheid te verbeteren aan de hand van goed beleid. Van beleid voor elektrische fietsen tot veilig ingerichte schoolzones tot het voorkomen van alcohol en drugsgebruik in het verkeer. Je krijgt bij ons de ruimte om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het schrijven van kamerbrieven, juridische kennis, gebruik AI in beleid of op feedback geven, coördineren of andere persoonlijke eigenschappen. Binnen de clusters en de afdeling doen we ook met regelmaat ontwikkelsessies zoals een workshop visueel communiceren en informele bijeenkomsten met je cluster, de afdeling of het DG Mobiliteit.
Meer weten?
Functie-eisen
- je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding met bestuurskundige, juridische, politieke of verkeersveiligheidsvakken
- je weet de belangen uit de buitenwereld op te halen, te doorgronden en samen te brengen
- je blijft rustig onder druk en kan snel schakelen
- je hebt ervaring met het coördineren van grote dossiers waarbij samenwerking met in- en externe partners van belang was
Als verbinder weet je mensen en ideeën samen te brengen en creëer je een omgeving waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan. Je luistert goed naar anderen, toont oprechte interesse en weet door jouw sterke luistervaardigheden de kern van een situatie of behoefte snel te begrijpen. Daarbij ben je niet bang om knopen door te hakken: je durft beslissingen te nemen, zelfs in complexe situaties, en neemt verantwoordelijkheid voor de keuzes die je maakt.
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747