Senior adviseur financiën en control

Functieomschrijving

Als senior adviseur Financiën en Control lever je een belangrijke bijdrage aan het operationele optreden van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Vanuit de afdeling Concern Control werk je mee aan het op orde houden en het doorontwikkelen van het financieel beheer van het gehele DOSCO (hiertoe heb je contacten met andere defensieonderdelen en de Audit Dienst Rijk) en daarbij werk je mee aan meer specifieke opdrachten, taken en/of verantwoordelijkheden.

Specifiek voor deze functie is de toegevoegde opdracht in ieder geval het vervullen van de rol van keyuser SAP. Dit doe je met nog een paar collega's binnen de afdeling Concern Control, zodat er continuïteit in de dienstverlening kan worden verzorgd en vanuit collegiale consultatie de dienstverlening en ondersteuning verder ontwikkeld kan worden.

De afdeling Concern Control kent een breed takenpakket binnen de onderwerpen begroting, managementinformatie en financieel beheer. We streven naar een afwisselende werklast met telkens nieuwe uitdagingen. Als resultaatgerichte senior adviseur ben je daarom in staat om meerdere onderwerpen en projecten zelfstandig te behandelen. De dossiers waar je aan werkt hebben uiteenlopende thema's en reflecteren de onderwerpen waarmee de afdeling Concern Control zich bezighoudt: begroting, managementinformatie en financieel beheer.

Je herkent je in de eisen voor de functie: goed analyseren, kort en bondig formuleren, scherp en constructief adviseren en helder communiceren. Het verdedigen van je standpunt gaat je goed af, je ziet kansen tot verbetering en weet daar draagvlak voor te krijgen. Met de collega's van je afdeling werk je nauw samen, net als met de andere afdelingen binnen de directie Financiën en Control. Je onderhoudt een breed netwerk met de verschillende onderdelen van Defensie.

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met overheidsfinanciën.
• Je bent analytisch ingesteld, kunt onafhankelijk een oordeel vormen en je eigen standpunt goed verdedigen.
• Je hebt een flexibele instelling, kunt goed omgaan met druk en met situaties waarin sprake is van tegengestelde belangen.
• Je bent proactief en initiatiefrijk, kunt goed coördineren en je kunt je werk goed plannen en organiseren.
• Je ziet kansen tot verbetering en weet daar draagvlak voor te krijgen.
• Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Bijzonderheden

Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces. Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.