Juridisch administratief medewerker cites-overtredingen

Functieomschrijving

In een wereld waarin de leefomgeving en het voortbestaan van verschillende planten- en diersoorten onder druk staat, kan jij als beoordelaar CITES-overtredingen hier iets aan doen. Bij ons komen dossiers van mogelijke CITES-overtredingen binnen. Aan jou de taak om hierop een grondig (juridisch) onderzoek uit te voeren, te beoordelen of er een maatregel getroffen moet worden en dit goed administratief bij te houden. Met jouw analytische vaardigheden komt dit helemaal goed.

In het CITES-verdrag staan afspraken die door 185 partijen samen zijn gemaakt voor het handelen in bedreigde plantensoorten en diersoorten. Doel van het CITES-verdrag is voorkomen dat een soort in het wild uitsterft of sterk in aantal daalt door internationale handel.

Jouw dagelijkse werk bestaat uit het onderzoeken van mogelijke CITES overtredingen. Een overtreding kan bijv. Zijn dat iemand CITES beschermde items heeft in- of uitgevoerd zonder de juiste vergunning hiervoor te hebben. Of dat iemand CITES-beschermde dieren houdt of zelfs verkoopt zonder dat de legale herkomst duidelijk is. Hierbij werk je o.a. Samen met de NVWA (Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit) en de Douane. Je stelt vervolgens vast of er sprake is van een overtreding en bepaalt, samen met de senioren en de coördinator uit het team, of er een maatregelen opgelegd moet worden. Daarbij kun je denken aan bijv. Een last onder bestuursdwang, een last onder dwangsom of directe inbewaringname. In deze unieke functie kom je terecht in een internationaal werkveld waarbij je veel contact hebt met buitenlandse collega's.

• Jouw werkzaamheden bestaan verder uit:
• Voorbereiden van de schriftelijke besluitvorming, waaronder besluiten, beschikkingen, waarschuwingen en andere correspondentie.
• Geven van voorlichting en informatie over de CITES regelgeving aan collega's, aanvragers en doelgroepen. Zoals bijvoorbeeld houders van- en bedrijven die handelen in beschermde dier- en plantensoorten.
• Overleggen voeren met diverse partijen waar je binnen dit werkveld mee te maken krijgt. Dit kunnen handhavingspartners zijn (NVWA, Douane) of de bedrijven uit de branche maar ook andere afdelingen vanuit het Ministerie. Hierbij organiseer je besprekingen en bereid deze voor.

Met dit werk maak jij impact door een bijdrage te leveren aan de strijd tegen de illegale handel in beschermde dier- en plantensoorten.

Functie-eisen

In deze functie doe je grondig juridisch onderzoek en weet je de juiste informatie uit diverse bronnen te halen. Je bent communicatief vaardig en weet helder te communiceren met zowel rationele als emotionele gesprekspartners. Daarnaast toon je inlevingsvermogen bij weerstand en ga je tactvol om met emotionele reacties op maatregelen. Je werkt accuraat, begrijpt juridische teksten en volgt de gestelde procedures die belangrijk kunnen zijn voor eventuele rechtszaken. Omdat je vaak 15 tot 25 dossiers tegelijk hebt, is plannen en organiseren essentieel. Je houdt de tijdlijn goed in de gaten en weet wanneer actie nodig is.

Wat neem je verder nog mee? (laat dit terugkomen in jouw brief en/of cv)

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis op het gebied van natuur en recht. Je moet weten waar je over praat wanneer je in gesprek bent met de betrokkenen of de NVWA-inspecteurs.(Denk bijvoorbeeld aan een opleiding in de richting van Bestuursrecht, Internationaal recht, Diermanagement, Biologie of Diergezondheid.)
• Je hebt interesse in het juridisch administratieve werkvlak en in internationaal recht. Je gaat hier veel mee aan de slag en onze ervaring leert ons dat wanneer je hier affiniteit mee hebt, je dit werk met veel plezier kan doen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 9
• Maandsalaris: Min €3.484 - Max. €4.868 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Dat betekent dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag of Zwolle zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 1 a 2 dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.