Functieomschrijving
De jr Stafofficier ondersteunt de bedrijfsvoering door voorbereiding en advies t.a.v. Implementatie en uitvoering bedrijfsvoeringproducten, -diensten en -processen.
Dit houdt in:
- Het uitvoeren van inhoudelijke analyses en het geven van advies;
- Het formuleren van oplossingsrichtingen en alternatieven;
- Het opstellen van advies(deel)producten;
- Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan ontwikkeling van bedrijfsvoeringproducten, -diensten en -processen
Functie-eisen
HBO
Opleidingsrichting en/of vakkennis
Bij voorkeur Financieel/(Bedrijfs)Administratief/Bedrijfseconomie/Bestuurskunde
Overige kennis en vaardigheden
Basisadviesvaardigheden, o.a.: adviesrollen; fases adviesproces; intakegesprek; diagnose en onderzoek; goed kunnen rapporteren (mondeling en schriftelijk) en presenteren
Werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving (o.a. Comptabiliteitswet), methoden en technieken, relevant voor eigen werkveld / kennisgebied
Taak, organisatie en cultuur van organisatie-eenheid en klantgebied(en)
Projectmatig werken
ICT-hulpmiddelen, o.a. SAP
AO-regels en procedures
Werkterrein van het openbaar bestuur en eigen departement
Kennis van kas/verplichtingenstelsel
Rijksbegrotingsvoorschriften/RBV
Regelgeving voor financieel en materieel beheer Kwaliteitszorg
Kostprijssystematieken
Relevante controllersopleiding
Methoden en technieken beleidsevaluatie
Wet- en regelgeving ogv externe verslaglegging
Ervaring
Relevante ervaring en succesvol samenwerken in teamverband
Samenwerken met andere werkvelden/kennisgebieden
Ervaring in samenwerken in een projectteam/-omgeving
Ervaring in meerdere fases van het adviesproces
Competenties
Klantgericht
Analyseren
Samenwerken
Omgevingsgericht
Plannen en organiseren
Delegeren
Leervermogen
Generieke competentie CDS/Directie F&C: Onafhankelijkheid
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur 3 jaar
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3602 - €5748