Senior release train engineer

Functieomschrijving

Zorg jij dat onze agile teams zich voortdurend blijven ontwikkelen? Werk je met jouw kennis van Agile werken aan software die de afhandeling van aardbevingsschade optimaal ondersteunt? Lees dan snel verder!

Als senior Release Train Engineer (RTE) bij Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) draag jij bij aan de doorontwikkeling van 12 agile teams (de Agile Release Train) die de ICT oplossingen van het IMG realiseren. Daarbij breng jij jouw duidelijke visie op agile werken dagelijks op een energieke manier in de praktijk.

Samen met de scrummasters van de zaaksystemen MIRA en Atabix coach je jouw collega's in de Agile Teams bij de uitvoering van de SAFe theorie, praktijk en regels. Ook stimuleer je hen om zich op dit vlak voortdurend te blijven ontwikkelen. Jouw focus ligt op het organiseren en faciliteren van de Program Increment Planning (PI planning) en de realisatie ervan door de Agile teams. Hierbij heb jij maximale aandacht voor het continu verbeteren van het totale software voortbrengingsproces van de individuele teams, de samenwerking onderling, en die met de business. Jij begrijpt het voortbrengings- en beheerproces volledig zodat je een kundige gesprekspartner bent voor de hele Agile Release Train (ART) waarbij je let op zowel de technische als de samenwerkingsvaardigheden. Daarnaast help je bij het oplossen van problemen en het verminderen van risico's. Hiervoor werk je nauw samen met belanghebbenden in de business en de informatievoorzieningsorganisatie (IV) om de strategie en uitvoering op één lijn te brengen. Op zowel organisatie- als technisch vlak (implementatie datagedreven werken) beweegt het IMG zich volop. Vanuit jouw functie zorg je er voor dat de ART zich op deze ontwikkelingen aanpast zodat de teams hoogwaardige producten blijven maken in lijn met de strategie van de organisatie.

De functie van Release Train Engineer van het IMG is een bijzondere baan omdat:

• Je als Release Train Engineer niet alleen leider en coach voor de complete ART bent maar je ook het managementteam van de afdeling IV en waar nodig de business coacht op de vraagstukken die passen bij het verder inrichten van de ART.
• Je bij het IMG in een uitdagende en complexe situatie stapt om een groot aantal teams efficiënt te laten samenwerken waarbij zowel op techniek als organisatie IMG zich verder ontwikkelt.
• Je een belangrijke rol speelt bij het organiseren van ART-events.
• Je meer samenwerking binnen / met de ART en tussen de (business) stakeholders creëert.
• Jouw talent om ook in uitdagende situaties het overzicht te bewaren en een team op een kalme manier naar de beste resultaten te coachen in deze functie volledig tot hun recht komen.
• Je genoeg mogelijkheden hebt om bij te leren en jezelf te blijven ontwikkelen.
• Je hybride kan werken, deels vanuit huis en op kantoor in Assen en/of Groningen. Dit in afstemming met de agenda van jezelf en het team waarbij we minimaal twee kantoordagen aanhouden.

Functie-eisen

Als Release Train Engineer kent de SAFe theorie en praktijk voor jou geen geheimen meer. Daarnaast ben jij iemand die goed kan plannen en organiseren en weet je jouw kennis goed over te brengen op jouw omgeving. Je coacht en begeleidt teams op basis van kennis en inhoudt en je neemt mensen met en zonder ICT kennis mee in de verandering.

Daarnaast heb je tenminste:

• Een afgeronde Hbo-opleiding. Bij voorkeur in de richting van Informatica, Bedrijfs-/Bestuurskunde.
• 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare Agile rol.
• Ruime ervaring met Agile technieken zoals Scrum en SAFe.
• Kennis van de samenwerkingsgebieden, ontwikkelingen en het functioneren van een IV-organisatie.
• Een aantal jaar ervaring met het coachen van een team.

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.