Adviseur assetmanagement

Veilig verkeer over land en water, dat is waar Rijkswaterstaat voor staat. We staan voor een grote opgaven met betrekking tot de vervanging en renovatie van grote assets, zoals de stuwen van de Maas. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de planning van de onderhoudsbehoefte van de assets van waterdistrict Maas. Samen met jouw collega's zorg jij voor een gedegen planning met een goede balans in risico's, kosten en prestaties. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder om te zien wat je precies gaat doen.

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Assetmanagement gaat over beheren en in stand houden van ons areaal, waarbij er een optimale balans ontstaat tussen prestaties van onze netwerken, risico's van uitstellen van onderhoud en kosten om de assets in stand te houden.

De (netwerkschakel)teams voor natte projecten brengen de toestand van het areaal en de bijbehorende instandhoudingsbehoefte in kaart om voortdurend te voldoen aan de netwerkprestaties. Jij maakt vervolgens de vertaalslag naar de planning.

Je voert gesprekken met de assetmanagers en adviseurs om de instandhoudingsbehoefte (en maatregelen) op de korte en lange termijn in kaart te brengen. Je zorgt ervoor dat het kennisniveau binnen het team over het programmeerproces en de systemen op het juiste niveau komt en blijft.

In deze rol hou je je verder bezig met:

• op orde brengen en houden van de planning
• verwerken van de instandhoudingsbehoefte in de applicatie Rijkswaterstaat Uniform Programmeer Systeem (RUPS)
• uitvoeren van analyses en genereren van overzicht in bestaande maatregelsets
• verwerken van wijzigingen in de planning en zorgen dat de basis op de juiste manier gevuld wordt door de RUPS programmeurs
• monitoren van de kwaliteit en signaleren van gebreken in de planning, het doen van verbetervoorstellen en bijdragen aan implementatie en borging van de verbeteringen
• opdracht geven aan audit en control om de kwaliteit van de planning te toetsen aan geldende afspraken

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij wil graag zaken vernieuwen en verbeteren! Als adviseur assetmanagement zorg je ook voor een (financiële) planning met een sluitende en gedegen onderbouwing die voldoet aan de regionale en landelijke afspraken. Dit betekent dat je het aanspreekpunt bent voor landelijke verbeteropdrachten en verbeterteams. Je komt zelf met verbetervoorstellen en weet anderen hierin mee te krijgen.

In de planning komt de productievraag en -aanbod van ons netwerk bijeen. Planning is alsof je Rijkswaterstaat (RWS)-processen met elkaar verbind. Op dit moment bevinden we ons in een ontwikkeltraject ten aanzien van plannen en assetmanagement. De komende jaren leidt dit tot grote veranderingen en aanpassingen. We verwachten van de adviseur assetmanagement planning dat je deze veranderingen actief vormgeeft en implementeert.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent bereid je te ontwikkelen op het gebied van te onderhouden objecten, zoals stuwen, sluizen en bruggen. Verder werk je goed samen en ben je een enthousiaste verbinder, die zowel intern als extern gebruik maakt van een relevante netwerk. Je weegt inhoud en belangen af en geeft goede en pragmatische adviezen.

Verder draagt je bij aan een actieve kennisontwikkeling en kennisdeling. Door een goede planning houd je het overzicht over verschillende projecten en stel je prioriteiten. Je bent klantgericht en streeft in jouw werk naar kwaliteit en verbetermogelijkheden. Je bent in staat resultaten te boeken en blijft jezelf ontwikkelen.

We willen kandidaten vragen om in plaats van een motivatiebrief deze vragen te beantwoorden:

• geef een voorbeeld van een project waarbij je verschillende opties moest analyseren voordat je een beslissing kon nemen. Hoe heb je de verschillende opties geanalyseerd en wat was het resultaat?
• vertel over een situatie waarin je hebt ingespeeld op de belangen en behoeften van anderen om hen te overtuigen van de voordelen van een bepaalde actie of beslissing.
• vertel over een keer dat je hebt samengewerkt in een team met verschillende persoonlijkheden en achtergronden. Hoe ben je omgegaan met eventuele uitdagingen en hoe heb je de teamdynamiek bevorderd?

Graag bovenstaande vragen in maximaal 100 woorden beantwoorden.