Standplaats: AMSTELVEEN
Duur: 06-01-2025 - 01-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-12-2024
Opdrachtomschrijving
De zittende kandidaat wordt verzocht zich in te schrijven voor deze opdracht.
Projectinformatie
In 2025 gaat de gemeente Amstelveen de stad promoten. Dit doen wij met social media kanalen en websites o.a. 'Amstelveen in 24hrs'. Wij gaan instellingen motiveren om hun eigen communicatiemiddelen in te zetten ter promotie van Amstelveen in 24Hrs.
Denk daarbij aan:
•
• Spreiding over de hele stad, een variërend aanbod van sport, cultuur, bedrijven, groen, sociaal blijft belangrijk;
• Jongeren vormen een grote bezoekersgroep bij sportieve activiteiten als lasergamen, nachtklimmen en rollerskating etc.
Gezien deze taken onafhankelijk van de dagelijkse operatie van de afdeling Stedelijke ontwikkeling dienen uitgevoerd, kiest Gemeente Amstelveen voor deze opdracht voor inhuur van extern personeel.
Taken en verantwoordelijkheden
•
• Opzetten van marketingcampagnes voor stadspromotie/visitamstelveen via social media of print of fysiek in de stad. Ontwikkeling tot uitvoering.
• Contacten met bedrijven in de vrije tijdssector in Amstelveen.
• Inkoop media.
• Uitvoering en evaluatie van campagnes.
De projectmanager ontwikkelt campagnes en activaties ter bevordering van het positionering van Amstelveen. Het gaat om destinatiemarketing, waarbij we bewoners informeren over het 'uit' aanbod van Amstelveen.
Kandidaatomschrijving
Je hebt ervaring met organiseren van evenementen in de regio en stadspromotie. Verder ben je niet alleen georiënteerd op het ontwikkelen van campagnes maar ook op de communicatie effecten bij de verschillende doelgroepen. Je hebt lef, je bent proactief en probeert nieuwe dingen uit, maar je hebt ook een neus voor gevoeligheden en timing en weet de communicatie daarop aan te passen. Verder ben je omgevingssensitief. Je weet de mensen om je heen te inspireren en verder te brengen door het delen van je vakkennis.
•
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in richting media en informatiemanagement.
• Minimaal 8 jaar werkervaring met citymarketing.
• Meerjaren ervaring citymarketing binnen een gemeente/overheid is een pré;
• Meerjaren ervaring met branding, positionering, ontwikkelen campagnes, doelgroep segmentatie met doelgroepen binnen metropool regio groot Amsterdam.
• Hands on mentaliteit.
• Creatief en flexibel.
• Je krijgt zaken op een natuurlijke manier voor elkaar en bent een doorzetter, zonder daarbij de relatie met anderen uit het oog te verliezen.
• Je bent energiek, enthousiast, integer en loyaal aan je team en de organisatie.
Competenties
•
• Doortastend
• Energiek / Aanpakker / doener
• Politiek en maatschappelijk sensitiviteit
• Integer
• Teamplayer
• Goed luisteren
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Werkomgeving
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
Functie-eisen:
Opleiding (HBO communicatie)
- Op CV aantoonbaar minimaal een 4 jarige afgeronde HBO opleiding in de richting communicatie
Werkervaring
- Op CV aantoonbaar minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van citymarketing in metropool regio Amsterdam in de afgelopen 10 jaar.
Referentie vereist
Werkervaring
- Op cv aantoonbaar werkervaring als projectleider, marketing-en communicatiespecialist op het gebied van , branding, positionering, ontwikkelen campagnes, doelgroep segmentatie in de afgelopen 5 jaar.
Referentie vereist
Wensen:
Werkervaring
- Op CV minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een 100.000+ gemeente
Werkervaring
- Op CV minimaal 5 jaar aantoonbare als Projectleider ervaring met het communiceren met ondernemers in de evenementen
- en recreatiesector.
Werkervaring
- Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met opzetten van marketingcampagnes voor stadspromotie/visitamstelveen via social media of print of fysiek in de stad. Tevens ook de ontwikkeling tot uitvoering.
Werkervaring
- Op CV minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met citymarketing in metropool regio groot
- Amsterdam
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.