Procesmanager zero-emissieloket

ml. T125714

Gemeente Amsterdam 

Opdrachtomschrijving

V&OR/Stedelijk beheer/team Licht werkt aan de bouw en implementatie van het zero-emissieloket waarin ontheffingen kunnen worden aangevraagd voor toelating tot de zero-emissiezones van de Nederlandse gemeenten met zo'n zone. Dit landelijke loket wordt gebouwd door de gemeente Amsterdam op verzoek van de G4. Het loket is wel al actief, maar er is nog een aantal zaken dat moet worden geregeld. Tevens wordt het loket in 2025 uitgefaseerd vanwege de oplevering van het daarvoor bedoelde loket door de centrale overheid. Dat proces moet worden voorbereid en uitgevoerd in nauw overleg met de G4 en de andere deelnemende gemeenten en in nauwe samenwerking met de Rijksoverheid. Dit vraagt om grote kennis van zaken van de diverse ontheffingen, de werking van het loket, de wensen van de gebruikers/ beoordelaars van de ontheffingaanvragen en kennis van het landelijke speelveld.

Werkzaamheden

• Coördinatie van activiteiten en documenten die nodig zijn voor het afronden van de bouw en inrichting van het tijdelijke zero-emissieloket
• Contacten met het ontwikkelteam en andere betrokkenen
• Contacten met het team van behandelaars
• Aanspreekpunt voor de deelnemende gemeenten en betrokken organisaties
• Afhandeling van de diverse overeenkomsten en documentatie (privacyverklaringen, DPIA's, verwerkersovereenkomsten, diensverleningsovereenkomsten
• Organiseren van de benodigde overleggen (G4, ministerie, RDW, SHPV, SPES, financieel beoordelingsbureau)
• Borging van de afspraken binnen de Amsterdamse gemeentelijke organisatie
• Overdracht van het zero-emissieloket aan de RDW
• Afstemming met de diverse opdrachtgevers (R&D, G4, V&OR)
• Dossiervorming

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Algemene eisen
De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Een zelfstandige zonder personeel (zzp'er) kan niet inschrijven e/o als kandidaat 
worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Een zzp'er met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., wordt uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.

Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver:
- Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de
betreffende kandidaat die de opdracht uitvoert;
- Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert);
- Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter
of de WAADI.

De opdrachtgever(s)

V&OR/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, verkeerslichten, verkeersinformatiesystemen, openbare verlichting, enz. Enz., in samenwerking binnen de directie met onder meer de beleidsafdeling en de afdeling Stadsregie/Verkeersmanagement, en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte.

Voor het bereiken van de gemeentelijke doelen op het vlak van het verkeer, verkeersveiligheid, leefbaarheid en luchtkwaliteit beschikt de directie over een industrieel ICT-systeem dat de mobiliteitsketen van de gemeente ondersteunt, met een team van beheerders (10 fte) en een aantal softwareontwikkelaars.

Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:

• organisatie
• naam contactpersoon
• telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams (overheid, markt, derden).

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met industriële ICT-systemen.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het complexe communicatietrajecten.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met milieu- en zero-emissiezones en de ontheffingsmogelijkheden voor voertuigen die niet aan de toegangsregelgeving voldoen, de processen erachter (samenwerkings-, dienstverlenings- en verwerkersovereenkomsten en leges).
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken voor een G4-gemeente en ervaring met centrale overheidsorganisaties.
• De aangeboden kandidaat heeft beheersing van het Nederlands op niveau C2.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het VOR-IN-netwerk van de directie Verkeer en openbare ruimte.
• De aan geboden kandidaat heeft ervaring met het samenwerken met rijksdienten, bij voorkeur RDW en ministerie en het ministerie I&W, en bekendheid met SHPV en SPES.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams (overheid, markt, derden).
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met industriële ICT-systemen.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het complexe communicatietrajecten.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met milieu- en zero-emissiezones en de ontheffingsmogelijkheden voor voertuigen die niet aan de toegangsregelgeving voldoen, de processen erachter (samenwerkings-, dienstverlenings- en verwerkersovereenkomsten en leges).
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken voor een G4-gemeente en ervaring met centrale overheidsorganisaties.
• De aangeboden kandidaat heeft beheersing van het Nederlands op niveau C2.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het VOR-IN-netwerk van de directie Verkeer en openbare ruimte.
• De aan geboden kandidaat heeft ervaring met het samenwerken met rijksdienten, bij voorkeur RDW en ministerie en het ministerie I&W, en bekendheid met SHPV en SPES.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen