Procesbegeleider Doorontwikkeling Crisiscommunicatie

ft 19420. Veiligheidsregio Utrecht

Organisatie
Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega's van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Opdracht
Je gaat aan de slag bij de stafafdeling Bestuur & Control, onderdeel  Communicatie. Samen met de  beleidsadviseur crisiscommunicatie, de netwerkfunctionaris Bevolkingszorg en de 26 gemeenten ga je meewerken aan de doorontwikkeling van crisiscommunicatie. De gemeenten binnen de regio Utrecht organiseren dit gezamenlijk en zijn hier nu een verbeterslag in aan het maken.

Je begeleidt het proces van doorontwikkeling van crisiscommunicatie in samenhang met dat van Bevolkingszorg in afstemming met de netwerkfunctionaris Bevolkingszorg en de beleidsadviseur crisiscommunicatie van de VRU. De nadruk ligt in deze opdracht op de implementatiefase. Je behoudt overzicht, maakt planningen, begeleidt werkgroepen, schrijft beleidsstukken en bereidt besluitvorming voor.  Je stemt ook het proces van de doorontwikkeling af met de andere processen van doorontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing en crisiscommunicatie.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidstukken;
3. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van besluitvorming;
4. Aantoonbare werkervaring in situaties waar tegengestelde belangen een rol speelden (benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan);
5. Aantoonbare werkervaring in een intergemeentelijk netwerk;

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
6. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met bevolkingszorg (40 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met crisisbeheersing (30 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met crisiscommunicatie (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Sociaal;
- Communicatief vaardig;
- Secuur;
- coachend leidinggeven.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Planning
De gesprekken bij de VRU zijn gepland op vrijdag 3 januari 2025. 

Overige informatie

• De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidstukken;
• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van besluitvorming;
• Aantoonbare werkervaring in situaties waar tegengestelde belangen een rol speelden (benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan);
• Aantoonbare werkervaring in een intergemeentelijk netwerk;
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met bevolkingszorg (40 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met crisisbeheersing (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met crisiscommunicatie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie (10 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?