Projectleider kwetsbare jeugd

ft 19361. Gemeente de Ronde Venen

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo'n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega's.

Opdracht
De overgang van 18- naar volwassenheid is op dit moment niet goed geregeld in de gemeente De Ronde Venen. Er wordt niet tijdig genoeg gewerkt aan vervolgplekken/-zorg voor jongeren voor wie de jeugdzorg na hun 18e verjaardag stopt, maar de behoefte aan zorg blijft. Daarnaast is er een gebrek aan woonplekken voor deze jongeren, bijvoorbeeld in de vorm van contingent woningen. Daardoor stroomt een groep jongeren door in de Verlengde Jeugdwet (18 t/m 21 jaar) wat voor de gemeente duur is, ofwel de jongeren komen op straat te staan en ze raken uit beeld. Dit kan desastreuze gevolgen hebben voor het leven van deze jongvolwassenen en doet de jeugdhulp tot dan toe teniet. De gemeente wil hier beter op te sturen. Dit moet onder andere leiden tot een verminderd gebruik van de verlengde jeugdzorg en daarmee een kostenbesparing op jeugdhulp en heldere afspraken met samenwerkingspartners (Cazas, zorgorganisaties) en inzicht en afbakening van de hulp en ondersteuning die de gemeente op dit vlak biedt. De afspraken en werkwijze worden opgenomen in een uitvoeringsplan 'ondersteuning aan kwetsbare jeugd van 16,5-27 jaar'.

De projectleider kwetsbare jeugd geeft invulling aan de volgende opdracht:

• Vastleggen afspraken met zorgverleners, woningcorporatie, Inkoop & Monitoring Utrecht West, intern De Ronde Venen en met omliggende gemeenten wie wat wanneer doet bij de overgang van kwetsbare jongeren naar volwassenheid (18- naar 18+) tot hun 27e levensjaar. NB: Het gaat hierbij om een specifieke aandachtsgroep, bestaande uit kwetsbare jongeren die op diverse aspecten niet dezelfde positie hebben als leeftijdgenoten.
• Opstellen stappenplan voor team Toegang, Jeugd en Wmo intern DRV dat aangeeft wat de consulenten wel en niet kunnen adviseren m.b.t. Huisvesting en hulp aan kwetsbare jeugd vanaf 16,5 t/m 27 jaar. Kostenbewustzijn is hier een belangrijk onderdeel van.
• In beeld brengen alle huisvestingsmogelijkheden voor deze doelgroep; onderzoek hoe we die optimaal kunnen benutten in de gemeente (denk aan projecten als Onder de Pannen en Kamers met Aandacht); en onderzoek of er kansrijke nieuwe projecten zijn die kunnen helpen om (tijdelijke) woningen voor de doelgroep te organiseren (bv. Doorstroomwoningen).
• Afspraken en werkwijze inbedden in (bestaand) beleid en uitvoering.
• In overleg met opdrachtgever: werf een projectmedewerker met SKJ-registratie voor de uitvoering van de afspraken met partijen en implementatie van het stappenplan in de organisatie. De projectmedewerker zal ook meewerken in de uitvoering om de implementatie te borgen. Deze projectmedewerker is tijdelijke inhuur voor een periode van twee jaar.

Dit programma wordt uitgevoerd in het kader van de decentralisatie van Beschermd wonen. Daarnaast is er samenhang met het programma "Verbeter- en besparingsmaatregelen sociaal domein: vizier op de toekomst". Hiermee werken we aan kostenbeheersing voor de jeugdzorg en Wmo. Afstemming met de programmamanager en projectleiders van dit programma is daarom vereist. Tot slot ligt er een relatie met de hervormingsagenda jeugd.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein;
2. Een maximaal uurtarief van € 120,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer (Alleen van toepassing voor ZZP)

3. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
4. Uiterlijk beschikbaar per 6 januari 2025 voor 20 tot 24 uur per week;

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente (30 punten);
6. Aantoonbare kennis en ervaring van wetgeving op het gebied van jeugd en beschermd wonen (beschrijf dit duidelijk in het CV) (25 punten);
7. Minimaal 3 van de afgelopen 6 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur, projectleider of coördinator met de uitvoering van de jeugdwet (25 punten);
8. Een aantoonbaar relevant netwerk binnen de regio Utrecht (beschrijf dit duidelijk in het CV) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Organiserend vermogen;
• Communicatief vaardig;
• Verbindend en overtuigend;
• Oplossingsgericht;
• Resultaatgericht.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di  - Do  waarvan dinsdag vereist is.

Planning
De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 7 januari 2025 van 09.00 tot 13.00 uur. 

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein;
• Een maximaal uurtarief van € 120,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer (Alleen van toepassing voor ZZP)
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 6 januari 2025 voor 20 tot 24 uur per week;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare kennis en ervaring van wetgeving op het gebied van jeugd en beschermd wonen (beschrijf dit duidelijk in het CV) (25 punten);
• Minimaal 3 van de afgelopen 6 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur, projectleider of coördinator met de uitvoering van de jeugdwet (25 punten);
• Een aantoonbaar relevant netwerk binnen de regio Utrecht (beschrijf dit duidelijk in het CV) (10 punten).
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?