Handhavingsjurist APV/ Bijz. Wetten

ig. 088241

Gemeente Apeldoorn

Opdracht omschrijving

Als handhavingsjurist APV/Bijz. Wetten kom je bij de afdeling Preventie Toezicht en Handhaving te werken in een gezellig, compact team bestaande uit 11 juristen waar de lijntjes kort zijn en de vaart er goed in zit.

Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen op en te specialiseren in de handhaving van de APV en bijzondere wetten. Je werkt aan dossiers die altijd actueel zijn en met maatschappelijke impact.

De functie kent veel afwisseling, zowel in onderwerpen als in werkzaamheden.

Je draagt bij aan een veiliger en leefbaar Apeldoorn, waar tegen overtredingen wordt opgetreden, maar altijd met oog voor de menselijke maat.

Verantwoordelijkheden

Als handhavingsjurist APV/Bijz. Wetten:

 • pak je een stevige positie in het totale gemeentelijk krachtenveld en durf je met overtuiging en lef te adviseren;

• adviseer je het bestuur, over integrale en strategisch bestuurlijk juridische vraagstukken op het gebied van de APV met een complex karakter;

• doorloop je het handhavingstraject (beoordelen informatie - voornemen opstellen - contact met inwoners - besluit schrijven);

• Je ondersteunt je collega's door het tegenlezen van stukken en het sparren over dossiers;

• je werkt mee aan het opstellen van  beleid(sregels) op het gebied van de APV, en neemt deel aan projecten op dit gebied. 

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 20 januari 2025 tot en met 19 juli 2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer drie (3) maanden . De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De Opdrachtgever heeft het recht om de overeenkomst binnen de verlengingsperiode op te zeggen met een opzegtermijn van 1 maand.

Overige eisen

1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.

2. De kandidaat heeft een afgeronde HBO-Rechten/WO rechtsgeleerdheid, bij voorkeur afgestudeerd op het bestuursrecht. Voorgenoemde dient te blijken uit het ingediende cv.

3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en actuele werkervaring als handhavingsjurist. Voornoemde dient te blijken uit het ingediende cv.

4. De kandidaat werkt bij voorkeur grotendeels op het Stadhuis in Apeldoorn.

5. Opdrachtnemer vraagt een VOG-P aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. De opdrachtnemer verstrekt deze VOG-P aan opdrachtgever. De medewerker dient in het bezit te zijn van de VOG-P bij aanvang van de werkzaamheden bij Opdrachtgever. Als de VOG-P 8 weken na aanvraag niet is toegekend, dan kan de medewerker niet starten en wordt de overeenkomst beëindigd. De kosten voor de VOG-P mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.

Gunningscriteria Kwaliteit

1. De kandidaat heeft drie of meer jaren relevante werkervaring bij een gemeente. (25%)

2. De kandidaat heeft gedegen kennis van het vakgebied (de Awb, de APV en de bijzondere wetten en de actuele jurisprudentie). (55%)

3. De kandidaat voldoet aan de functie-eisen die zijn gesteld in het functieprofiel. (10%)

4. De kandidaat heeft ervaring met zaaksystemen zoals Djuma of vergelijkbaar. (10%)

Competenties te toetsen in interviewfase

De onderstaande competenties worden getoetst tijdens het interview:

• (Juridisch) schrijven: van voornemens, besluiten, beleid
• (Juridisch) lezen: tegenlezen van stukken van collega's, nieuwe juridische ontwikkelingen meenemen in je overwegingen
• Juridische vertaling zodat collega's en inwoners die minder juridisch onderlegd zijn, het ook begrijpen
• Gedegen kennis van de Awb, de APV en de bijzondere wetten en de actuele jurisprudentie
• Tactvol, bijvoorbeeld in de samenwerking met collega's van andere afdelingen met andere (tegengestelde) belangen
• Verantwoordelijkheid: je draagt de verantwoordelijkheid voor je eigen zaken en moet kunnen uitleggen wat je waarom en wanneer hebt gedaan
• Flexibiliteit: overtredingen laten zich niet plannen, soms moet je je planning omgooien om te zorgen dat zaken met (meer)prioriteit op tijd af komen
• Communicatie: je brengt soms een vervelende boodschap naar inwoners en ondernemers. Toch wil je in communicatie met hen constructief blijven.
• Bestuurlijke antenne: in sommige gevallen kan een zaak gevoelig liggen en dan is het belangrijk om tijdig de afstemming te zoeken met de verantwoordelijke bestuurders.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Screeningsvragen:

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO-Rechten/WO rechtsgeleerdheid, bij voorkeur afgestudeerd op het bestuursrecht. Voorgenoemde dient te blijken uit het ingediende cv.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en actuele werkervaring als handhavingsjurist. Voornoemde dient te blijken uit het ingediende cv.
• De kandidaat werkt bij voorkeur grotendeels op het Stadhuis in Apeldoorn.
• De kandidaat heeft drie of meer jaren relevante werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat heeft gedegen kennis van het vakgebied (de Awb, de APV en de bijzondere wetten en de actuele jurisprudentie)
• De kandidaat voldoet aan de functie-eisen die zijn gesteld in het functieprofiel.
• De kandidaat heeft ervaring met zaaksystemen zoals Djuma of vergelijkbaar.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen