Projectleider Toegang Wegwijzer

no. 6811. Gemeente Bernheze

Opdrachtomschrijving

Dit is de unieke gemeente Bernheze
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. Bernheze is een springplank, een zachte landing en een perfect passende puzzel. Als een warme jas die in iedere loopbaanfase past. Bernheze biedt je kansen om te groeien! Onze collega's vertellen je er alles over.

Integrale toegang Wegwijzer

Toegang Wegwijzer is sinds 2021 actief en biedt inwoners van Bernheze toegang tot antwoorden op vragen over wonen, werk, inkomen, zorg, opvoeding en welzijn. Binnen Wegwijzer werken de Wmo-consulenten van de gemeente Bernheze samen met consulenten van gemeente Meierijstad (verstrekken van bijstandsuitkeringen, bijzondere bijstand en minimaregelingen, re-integratie en schuldhulpverlening) en professionals ONS welzijn (individuele en collectieve ondersteuning voor jeugd en volwassenen). Ons doel is om inwoners met een ondersteuningsvraag passende ondersteuning te geven. Dat doen we door de vraag breed en integraal te benaderen en door vervolgens de verbinding te leggen met partners die hierin kunnen ondersteunen.

Doelstelling opdracht

De opdracht is gericht op het verbeteren van onze integrale toegang Wegwijzer door het onderzoeken van de geschikte samenwerking met onze ketenpartners. Het gaat hierbij om zowel de toegang tot de gemeentelijke voorzieningen als de invullen van lokale integrale wijkteams.

Ook vragen we advies hoe we een goede aansluiting kunnen maken tussen Wegwijzer, de lokale teams en andere partners (zoals huisartsen, thuiszorg, vertegenwoordigers die namens een aanvrager contact opnemen met Wegwijzer en teams denk aan de clientondersteuners, vrijwilligers etc).

Het resultaat van de werkzaamheden is een adviesrapport met aanbevelingen voor de gemeente Bernheze over de invulling van de toegang Wegwijzer. Waarbij de landelijke ontwikkelingen inzake een integrale toegang verwerkt c.q. Meegenomen worden in het adviesrapport.

De opdracht start uiterlijk 1 februari 2025 en is voor gemiddeld 16 uur per week en voor de periode tot en met 31 juli 2025.

Opdrachtomschrijving

• Analyse van de huidige werkvorm.
• Afstemming en/of consultatie met betrokken partijen (inwoners, medewerkers en bestuurders).
• Ontwikkeling van aanbevelingen voor nieuwe werkvormen.
• Opstellen van een adviesrapport.
• Presentatie van de bevindingen aan de gemeenteraad.
• Implementatieplan voor de aanbevolen werkvormen

Kandidaatomschrijving

Voor de tijdelijke invulling van deze opdracht ben je op basis van je expertise en ervaring (nagenoeg) direct inzetbaar en in staat zelfstandig je weg te vinden.

• Aantoonbaar HBO/WO werk en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement in sociaal domein in een gemeentelijke context.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Kennis van gemeentelijke processen, wetgeving én het sociaal domein.

Bij gunning dien je een recente en voor de functie relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan ons te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden. Het niet (tijdig) overleggen van een recente en relevante VOG aan ons is een ontbindende voorwaarde.

Interviewplanning

Met de top-5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. De gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum.

Op basis van de eerste gesprekken zal in het tweede gesprek aan 2 kandidaten gevraagd worden om een presentatie te geven van de wijze waarop men invulling wil geven aan deze opdracht. Op deze wijze wordt het beeld gecomplementeerd.

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.

Eisen

Opleiding / Werk- en denkniveau

Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO of WO werk en denkniveau heeft.

Ervaring

Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider in het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.

Kennis

Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat recente en voldoende kennis heeft van de Wro, de Omgevingswet en het Omgevingsplan.

Recente werkervaring bij een gemeentelijke overheid

Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat in de afgelopen 5 jaren minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke overheid of met de toegang sociaal domein heeft.

Beschikbaarheid

Beschikbaar vanaf 1 februari 2025 voor gemiddeld 16 uur per week.

Geoffreerd tarief is all-in

Wij vragen om in deze offerte een all-in tarief te offreren. Dit betekent onder andere inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Gevraagde documenten Aanleveren na gunning

• Verklaring Omtrent Gedrag

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (25%)

Werkervaring als projectleider in het sociaal domein (25%)

Recente en voldoende kennis van gemeentelijke processen, ook in relatie met het sociaal domein.

Kennis Wro, de Omgevingswet en het Omgevingsplan (25%)

Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat recente en voldoende kennis heeft van de Wro, de Omgevingswet en het Omgevingsplan.

Interview (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews

afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden

beoordeeld volgens de criteria die zijn beschreven onder het kopje

'kandidaatomschrijving'.

Met de Top-5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere zal

worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde

minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij

datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de

organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Op basis van de eerste gesprekken zal in het tweede gesprek aan 2 kandidaten

gevraagd worden om een presentatie te geven van de wijze waarop men invulling wil

geven aan deze opdracht. Op deze wijze wordt het beeld gecomplementeerd en keuze

gemaakt voor de definitieve kandidaat.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Screeningsvragen:

• Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO of WO werk en denkniveau heeft.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider in het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.
• Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat recente en voldoende kennis heeft van de Wro, de Omgevingswet en het Omgevingsplan.
• Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat in de afgelopen 5 jaren minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke overheid of met de toegang sociaal domein heeft.
• Recente en voldoende kennis van gemeentelijke processen, ook in relatie met het sociaal domein.
• Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat recente en voldoende kennis heeft van de Wro, de Omgevingswet en het Omgevingsplan.
• Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)