Interim teammanager Beleid

ghi. 3024. Gemeente Oldambt

Opdrachtomschrijving

Door het vertrek van onze huidige teammanager zijn we, tot de aanstelling van de nieuwe teammanager, op zoek naar een interim teammanager voor ons team Beleid.

Als teammanager Beleid bouw je aan een integraal beleidsteam, van in totaal zo'n 50 medewerkers. In je aansturing word je ondersteund door twee coördinatoren (fysiek en sociaal).

De belangrijkste opdracht voor deze interim klus is samen met de twee inhoudelijk coördinatoren (Fysiek en Sociaal Domein) en regisseurs de ondersteuningsstructuur van team beleid verder in te richten. Duidelijkheid over taken, rollen en verantwoordelijkheden te scheppen.

Daarnaast ben je in nauw overleg met de coördinatoren verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het team Beleid. En maak je onderdeel uit van het managementteam Oldambt (2 directieleden en 8 teammanagers). Tot slot vervul je een rol in het portefeuillehoudersoverleg met de bestuurders.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een bevlogen interim teammanager met een brede blik. 

Daarnaast:

• Kun je goed schakelen tussen verschillende niveaus en ben je politiek-bestuurlijk sensitief.
• Ben je een stevige persoonlijkheid die duidelijk, inspirerend, verbindend en ontwikkelingsgericht is.
• Durf je keuzes te maken en bent daarop aanspreekbaar.
• Heb je humor en relativeringsvermogen.

In het belang van het team zoeken we bij voorkeur een interim teammanager die meteen na de kerst

Eisen

Je bent meteen na de kerst (uiterlijk week 3) inzetbaar voor vier dagen per week.

Dit graag specifiek benoemen in het cv.

Gunningscriteria (25%)

Weging prijsdeel:

Je beschikt over hbo/academisch werk- en denkniveau. (25%)

Dit blijkt uit het cv.

Je hebt ervaring als leidinggevende en manager met (door)ontwikkeling van teams en organisatie. (25%)

Dit blijkt uit het cv.

Interview (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.

(uiterlijk week 3) inzetbaar is voor vier dagen per week.

Interviewplanning

De (eerste) gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats in week 2.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Screeningsvragen:

• Je bent meteen na de kerst (uiterlijk week 3) inzetbaar voor vier dagen per week. Dit graag specifiek benoemen in het cv.
• Je beschikt over hbo/academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als leidinggevende en manager met (door)ontwikkeling van teams en organisatie.
• Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)