Afdelingsmanager AGZ en BZ

ig. 088355

GGD Gelderland-Zuid

Opdracht omschrijving

Je voert deze opdracht uit voor GGD Gelderland-Zuid (GGD). GGD Gelderland-Zuid is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 14 gemeenten in Gelderland-Zuid.   Als afdelingsmanager neem je tijdelijk de functies manager AGZ en manager BZ waar. Je bent lid van het managementteam (MT) GGD.   Als manager van AGZ en BZ bewaak je de continuïteit van de afdelingen. Je geeft coachend leiding aan de 4 teammanagers AGZ en 2 teammanagers BZ. Hierbij borg je onze kernwaarden kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn  Je legt hierbij direct verantwoording af aan de Directeur Publieke Gezondheid (DPG)

Je maakt onderdeel uit van het MT van de GGD en bent als zodanig medeverantwoordelijk voor de totale ontwikkeling van de GGD. Als lid van het MT draag je bij aan de beleidsontwikkeling en strategiebepaling van de organisatie. Je onderhoudt multidisciplinaire contacten met relevante externe ketenpartners en overheden. Je zorgt met de teammanagers voor een doorvertaling van het GGD brede organisatie-ontwikkeltraject. Hier zitten we nog volop in. Onze organisatieontwikkeling houdt in dat we de maatschappelijke opgave - gezonde en veilige inwoners - voorop hebben staan. We werken vanuit het geheel van de organisatie naar de delen toe. Juist door goed met elkaar in verbinding te opereren, komen we tot het maken van strategische keuzen. Ook de verbinding met onze gemeenten en netwerkpartners is hierin vanzelfsprekend van belang.

Naast de organisatieontwikkeling zijn bij de functie manager AGZ nog 2 opdrachten aan de orde. De eerste veranderopdracht ligt intern. In samenwerking met de manager JGZ zullen de verschillende vaccinatie-activiteiten (reizigersvaccinatie, coronavaccinatie en groepsvaccinaties in het kader van het rijksvaccinatieprogramma (jeugd)) worden gebundeld. Met als doel dat we naar de inwoners toe één gezicht kunnen laten zien waar het gaat om ondersteuning van inwoners op het gebied van vaccinaties, en intern de logistiek en personele inzet doelmatig en doeltreffend vormgeven. De tweede betreft een veranderopdracht mbt forensische geneeskunde. Deze wordt verdergaand bovenregionaal vormgegeven, waarbij de bovenregio bestaat uit de 3 GGD regio's van Gelderland en de 2 GGD regio's van Overijssel. Het trekkerschap hiervan ligt bij een andere GGD. Je draagt actief bij om te komen tot een samenwerking waarbij optimalisatie van personeel en financiën leidt tot een effectieve en efficiënte uitvoering van taken, zodat we gezamenlijk kunnen zorgen voor borgen van deze dienstverlening.  

Als manager BZ betreft je inzet met name het coachen van de teammanagers op hun rol en de veranderprocessen. De afdeling BZ heeft van de centrumgemeente een aantal nieuwe taken gekregen. Je steunt de teammanagers bij het realiseren hiervan. 

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

1. Integraal verantwoordelijk voor de afdeling AGZ en BZ
2. Lid van managementteam. Medeverantwoordelijk voor de doorvertaling van de organisatie ontwikkeling naar AGZ en BZ. Bijdragen aan beleidsontwikkeling en strategiebepaling.
3. Coachend leiding geven aan teammanagers
4. Onderhouden multidisciplinaire contacten

De kandidaat is inzetbaar vanaf 3 februari 2025 tot en met 30 juli 2025 voor 36 uur per week. De functie gaat hierbij uit van fysieke beschikbaarheid op de standplaats van minimaal 4 dagen in de week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

• U voegt een CV (maximaal 3 A4) in PDF formaat toe. Uit het CV blijkt dat de kandidaat aantoonbaar beschikt over:
  • Een afgeronde WO-opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
  • Minimaal 3 jaar ervaring in publieke gezondheid en/of het sociale domein, eventueel gecombineerd met ervaring in de zorg,
  • Kennis van en ervaring met veranderingsprocessen en inrichtingsvraagstukken.
• Onder een CV verstaan wij een overzicht van de opleidingen en werkervaring van de kandidaat. Benoem en beschrijf concreet in het CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat de kandidaat aan deze eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld. Het CV is in het Nederlands opgesteld.
• U voegt een referentie (maximaal 1 A4 per opdrachtgever) van minimaal 2 opdrachtgevers in PDF formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 5 jaar) blijkt dat de kandidaat beschikt over: Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van een interim managementopdracht van vergelijkbaar niveau en omvang. Vermeld in uw referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever. Uit de omschrijving blijkt duidelijk dat de referentie voldoet aan de gestelde eisen.
• Kandidaat kan voor aanvang van de werkzaamheden een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) (van maximaal een half jaar oud) ten aanzien van de volgende functie/taakvelden overleggen: 1. Informatie 2. Geld 3. Diensten 4. Zakelijke transacties 5. Aansturen organisatie

• Het beoordelingsteam beoordeelt het CV van de kandidaat op de mate waarin de kennis en ervaring aansluit bij de omschrijving van de opdracht/het functieprofiel. (50%)
• Voeg een motivatie toe (maximaal 2 A4 in PDF). Kandidaat beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. (50%)

Beschrijving (uitleg)

De volgende competenties worden getoetst tijdens het interview:

• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Teamspeler voor het collectieve succes
• Organisatiesensitief
• Omgevingsbewust
• Zet in op onderlinge samenwerking
• Verbinder
• Eigenaarschap

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Een afgeronde WO-opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
• Minimaal 3 jaar ervaring in publieke gezondheid en/of het sociale domein, eventueel gecombineerd met ervaring in de zorg,
• Kennis van en ervaring met veranderingsprocessen en inrichtingsvraagstukken.
• U voegt een referentie (maximaal 1 A4 per opdrachtgever) van minimaal 2 opdrachtgevers in PDF formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 5 jaar) blijkt dat de kandidaat beschikt over: Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van een interim managementopdracht van vergelijkbaar niveau en omvang. Vermeld in uw referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever. Uit de omschrijving blijkt duidelijk dat de referentie voldoet aan de gestelde eisen.
• Het beoordelingsteam beoordeelt het CV van de kandidaat op de mate waarin de kennis en ervaring aansluit bij de omschrijving van de opdracht/het functieprofiel.
• Voeg een motivatie toe (maximaal 2 A4 in PDF). Kandidaat beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen