HR Adviseur Brandweer

ft 19539. Veiligheidsregio Utrecht

Organisatie
Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega's van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Opdracht
Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM, ten behoeve van het account brandweer. Binnen het account spelen momenteel veel complexe, individuele kwesties met betrekking tot functioneren, verzuim, sociale veiligheid ed. Hiervoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig.

Binnen het account brandweer zijn diverse HR adviseurs werkzaam. Afstemming en overleg met deze HR adviseurs en overige specialisten (loopbaanspecialist, FLO -specialist ed) is onderdeel van de werkzaamheden.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op hbo niveau op het gebied van HRM;
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (motiveer je antwoord in het cv);
4. Aantoonbare kennis en werkervaring met brandweer gerelateerde zaken op HR gebied.

Selectiecriteria te beoordelen(weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (35 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- ruime ervaring als HR adviseur (bij voorkeur in een 24/7 hulpverleningsorganisatie)
- Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer
- Verbinder, sociaal, communicatief sterk
- Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
- Je bent flexibel, analytisch en kunt snel schakelen; 
- Je werkt doelmatig en bent pragmatisch ingesteld

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Planning
De fysieke/ digitale gesprekken bij de VRU worden gepland in overleg met de geselecteerde kandidaten. 

Overige informatie

• De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Een afgeronde opleiding op hbo niveau op het gebied van HRM;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (motiveer je antwoord in het cv);
• Aantoonbare kennis en werkervaring met brandweer gerelateerde zaken op HR gebied.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (35 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?