Jurist bezwaar en beroep VTH

zo 1892. Gemeente Veldhoven

Opdrachtomschrijving

Medewerker gaat zorg dragen voor...

• Behandelen van bezwaar- en beroepzaken en het vertegenwoordigen van de gemeente in rechte op het gebied van het omgevingsrecht of openbare orde en veiligheid (waaronder maar niet beperkt tot de APV en de Opiumwet);
• Je analyseert uitkomsten van bezwaarprocedures op verbeterpunten.
• Je bereid beslissingen op bezwaar voor aan de hand van adviezen van de bezwaarschriftencommissie;
• Je geeft feedback en/of inhoudelijke aanwijzingen aan de verschillende taakvelden binnen de gemeente om zodoende de kwaliteit van de besluitvorming te verbeteren.

Kandidaatomschrijving Over jou:

• Je neemt initiatief en toont eigenaarschap met gevoel voor onderlinge (politiek bestuurlijke) verhoudingen;
• Je denkt in mogelijkheden en oplossingen;
• Je bent enthousiast, flexibel en open;
• Met duidelijke communicatie weet je mensen te verbinden én in beweging te brengen;
• Je kunt je goed verplaatsen in de diverse (belangen van);
• Je kunt goed samenwerken, kijkt over schotten heen en probeert deze af te breken;
• Je kunt snel schakelen en handelen, deadlines zijn voor jou geen probleem;
• Je bent enthousiast, gedreven en positief.

Gewenste competenties: Verbinder, communicatief en dienstverlenend, Teamspeler met positieve houding die zelfstandig werkt en een voorbeeld voor anderen is.

Interviewplanning

De interviews vinden plaats 2de week januari.

Toelichting op rooster

Gemeentehuis Veldhoven (op afstand werken in overleg en maximaal 50% van de tijd).

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (25%)

Opleidingsniveau: (15%)

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bent juridisch geschoold.

• HBO (10 %)
• HBO+ (15 %)

Werkervaring: (10%)

Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied.

• Kennis van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo), de Omgevingswet, wet Damocles, de Algemene plaatselijke verordening (en daarin verwante (bijzonder) wet- en regelgeving).
• Kennis van het programma Power Browser (is een pre).
• 3 jaar (5 %)
• 3 jaar of meer (10 %)

CV: (25%)

Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.

Interview: (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bent juridisch geschoold.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied.
• Kennis van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo), de Omgevingswet, wet Damocles, de Algemene plaatselijke verordening (en daarin verwante (bijzonder) wet- en regelgeving).
• Kennis van het programma Power Browser (is een pre).
• Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.