Projectleider Kansengelijkheid

sta SRQ152508. Gemeente Oosterhout

Organisatieomschrijving

Wat je misschien niet verwacht.
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

De uitdaging
In Oosterhout is het uitgangspunt dat iedereen die dat wil, kan meedoen aan de samenleving. Als inwoners daar ondersteuning bij nodig hebben, dan kijken we samen wat past bij de persoonlijke situatie. Kansengelijkheid is een belangrijk thema in Oosterhout, dat we ook verwerken in ons beleid.
Ook onze gemeenteraad heeft met een initiatiefvoorstel aangegeven dat een integrale aanpak nodig is om daadwerkelijk winst te maken op aspecten als bestaanszekerheid, gezondheid, sociale cohesie, sociale redzaamheid en de kansen in het fysieke domein. Om kansengelijkheid optimaal en effectief in onze dienstverlening, ons beleid en in de uitvoering van de hele organisatie te integreren, werken we dit uit met een speciaal project. Zodat inwoners van Oosterhout uiteindelijk ook écht dezelfde kansen hebben. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

De opdracht en het resultaat 

• Je zorgt voor een overtuigende en begrijpelijke rapportage als reactie op het initiatiefvoorstel 'Kansengelijkheid' waarin de gemeenteraad aangeeft steviger te willen inzetten op het bevorderen van kansengelijkheid in de gemeente Oosterhout;
• Je levert een document op met concrete voorstellen om kansengelijkheid in Oosterhout verder tot uitvoering te brengen;
• Je bent de verbindende schakel tussen raadsleden met het aandachtsgebied kansengelijkheid en de ambtelijke organisatie;
• Je hebt speciale aandacht voor het sociaal domein, maar legt nadrukkelijk ook de verbinding met het fysieke domein en met en tussen de verschillende betrokken collega's;
• Je schakelt op jouw initiatief en in overleg met de teamleiders van het sociaal en fysiek domein, met deskundigen en/of specialisten in het (beleids)project;
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de beheersing van tijd, geld, middelen, kwaliteit, organisatie, informatie en communicatie van het (beleids)project en rapporteer je over de voortgang aan de bestuurlijke en/of ambtelijke opdrachtgever.

Je kwaliteiten

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je hebt ervaring binnen een gemeente en binnen het sociaal domein;
• Je hebt ervaring met het creëren van draagvlak in politieke context;
• Je hebt kennis van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen;
• Je bent een verbinder;
• Je bent een organisatietalent;
• Je bent in staat om organisatie- en systeemvraagstukken te doorgronden en in samenwerking met interne en externe partners tot oplossingen te komen;
• Je bent overtuigend, proactief en resultaatgericht;
• Je bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je hebt tact en doorzettingsvermogen;
• Je durft met oplossingen te komen buiten de gebaande paden. 'Alles ten goede voor de diensten voor de inwoner'.

Beoordelingscriteria

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• De kandidaat heeft werkervaring binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV;
• De kandidaat heeft ervaring met het creëren van draagvlak in politieke context. Dit moet blijven uit het CV;
• De kandidaat heeft kennis van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen. Dit moet blijken uit de CV;
• De kandidaat is in staat om organisatie- en systeemvraagstukken te doorgronden en in samenwerking met interne en externe partners tot oplossingen te komen;
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectleider. Dit moet blijken uit het CV;
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een gemeente. Dit moet blijken uit het CV;

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• De kandidaat heeft werkervaring binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV;
• De kandidaat heeft ervaring met het creëren van draagvlak in politieke context. Dit moet blijven uit het CV;
• De kandidaat heeft kennis van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen. Dit moet blijken uit de CV;
• De kandidaat is in staat om organisatie- en systeemvraagstukken te doorgronden en in samenwerking met interne en externe partners tot oplossingen te komen;
• De kandidaat is in staat om organisatie- en systeemvraagstukken te doorgronden en in samenwerking met interne en externe partners tot oplossingen te komen;
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een gemeente. Dit moet blijken uit het CV;
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.