Ben jij een strategische denker met een passie voor e-commerce? Wil jij impact maken op de toekomst van PostNL door complexe strategische projecten te leiden? Dan is deze rol iets voor jou.
Daarom kies je als (Senior) Projectmanager E-Commerce Strategy voor PostNLOnze ambitie
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag bijzondere momenten te bezorgen. Onze medewerkers staan centraal, onze klanten voorop, en we zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. Samen met jou bouwen we aan een toekomstbestendig PostNL.
Als Senior Projectmanager E-Commerce strategie ontwerp jij samen met ons team de lange termijn E-Commerce strategie van PostNL. Dit houdt in dat je werkt aan een toepasbare strategie voor de komende 3-5 jaar, zowel PostNL-breed (vanuit onze rol binnen Group Strategy) als op deelonderwerpen gerelateerd aan E-Commerce. Ons team werkt nauw samen met het commerciële team binnen E-Commerce, die de strategie vertaalt naar executie.
De projecten waar je verantwoordelijk voor bent, lopen breed uiteen. We zorgen ervoor dat we als PostNL goed inspelen op marktontwikkelingen, concurrentie en veranderende klant- en consumentenbehoeftes. We adviseren bijvoorbeeld over thema's als veranderende marktdynamieken (groei van Aziatische E-Commercespelers of platformisering), creëren groeistrategieën op innovaties (zoals de ontwikkeling en uitrol van pakketkluizen, of het toevoegen van waarde voor onze klanten met slimme check-out oplossingen). Ook trekken we corporate strategie-projecten, zoals onze positionering en groei in België of voor ons Fulfilment-bedrijf. Een terugkerend thema is de jaarlijkse herijking van de strategie. Een complex traject met veel stakeholders (waaronder de RvC), deliverables en betrokken business units.
In deze rol krijg je de kans om een brede scope aan strategische projecten op te pakken gericht op E-Commerce, cruciaal voor de toekomst van PostNL. We geven hierin inzicht in de situatie, maken het simpel, werken verschillende scenario's uit en adviseren over de te nemen richting. Je krijgt daarin veel vrijheid, ruimte voor persoonlijke groei en exposure richting senior management.
Je wordt onderdeel van een hecht en enthousiast team van zes personen, waaronder voormalig trainees en strategieconsultants (o.a. KPMG en Deloitte). We zijn een ambitieus team dat ruimte creëert voor zowel persoonlijke groei als plezier in het werk. Jouw ervaring en unieke perspectief zijn van harte welkom om ons te helpen nog beter in te spelen op de dynamische e-commerce markt.
Dit bezorgen we jouBij PostNL bieden we je niet alleen een uitdagende rol, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden.
De top vijf benefits van jouw functie zijn:
• Een salaris van € 4.400 tot maximaal € 7.338 bruto per maand, schaal 11/12 afhankelijk van je senioriteit bij 37 uur per week.
• Secundaire voorwaarden: 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen (bij fulltime), en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds.
• Flexibiliteit: Hybride werken, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Persoonlijke ontwikkeling: Interne en externe opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Werkmiddelen: Laptop, telefoonvergoeding en telefoonabonnement.
Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.
Dit breng je meeJe bent een zelfstandige en oplossingsgerichte professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Verder herken je je hierin:
• Academisch werk- en denkniveau: WO-diploma en bewezen vermogen om strategisch te denken en te handelen.
• Strategische toolkit: Je hebt sterke conceptuele en analytische vaardigheden, begrijpt hoe je strategische analyses uitvoert en je kunt een heldere storyline op papier zetten. Affiniteit met logistieke processen is een pré, maar zo niet dan worden we graag verrast door jouw andere kennis die ons team kan verbreden.
• Uitstekende soft skills: Je hebt sterke soft skills voor stakeholdermanagement en samenwerking met collega's binnen en buiten je team. Je kunt draagvlak creëren binnen de organisatie en voelt je thuis als sparringspartner voor senior management.
• Proactieve mindset: Je ziet kansen in uitdagingen en gaat met energie complexe problemen te lijf. Je wil zowel zelf groeien als de organisatie waar je voor werkt ontwikkelen.
Het sollicitatieproces
- 1. Sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
- 2. Telefonisch contact
Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
- 3. Gesprekken
Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
- 4. Aanbieding
Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
- 5. Nieuwe baan
Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
Vragen over deze vacature?
Bekijk LinkedIn-profielHet salaris bedraagt €4400 - €7338