HR Businesspartner

Bedrijfsnaam:

Omgevingsdienst West-Holland

Dienstverband:

• Fulltime, Parttime, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering

Contractduur:

6-18 maanden

Startdatum:

z.s.m.

Locatie:

Vondellaan 55, 2332 AA Leiden, Nederland

Salaris:

Tot €6072,00 per maand bruto fulltime

Uren per week:

32-36 uren

Deadline vacature:

05-01-2025

ft. 19490

ODWH

OrganisatieBij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk. Jouw werk?

OpdrachtVoor het team HR zoeken we een hands on HR-BusinesspartnerHet team HR is één van de vier teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Team HR is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle strategische, tactische en operationele HR-taken. Binnen dit team werk je samen met vier collega’s: twee HR-businesspartners, een HR-medewerker en de teamleider HR.

Als HR-Businesspartner ben je de adviseur en sparringpartner voor teamleiders van één of meerdere afdelingen. Daarnaast is een deel van je taakgebied het uitvoeren van onderdelen uit het programma HR in Control. Dit programma heeft als doel om het taakveld HR internbeter te positioneren, zowel (beleids-)inhoudelijk, kwalitatief als organisatorisch. Projecten zoals RI&E, automatisering van AFAS-onderdelen en de CAO SGO zijn voor jou bekende terreinen. Als ervaren HR-adviseur wordt er van je verwacht dat je inzetbaar bent vanaf dag een dat je bij ons start. Omdat er ook wordt verwacht dat je projecten uitvoert, is een vlotte pen, ervaring in het vervaardigen van beleidsstukken en kennis van de CAO SGO en AFAS onmisbaar. De werkzaamheden vinden plaats in Leiden waar je drie dagen in de week samenwerkt met collega’s voor een optimaal resultaat.

Wat ga je doen?Je bent HR-Businesspartner voor één of meerdere teams;Je bent gesprekspartner voor de teamleiders voor HR-gerelateerde onderwerpen;Je adviseert en ondersteunt het management bij complexe personele casuïstiek;Je ontwikkelt beleid voor verschillende HR-gerelateerde onderwerpen en hebt een vlotte pen;Je bent bekend met besluitvormingsprocedures binnen de overheid en bent in staat draagvlak te creëren voor jouw projecten.

Vereisten/ knock-outcriteria1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019);2. Beschikbaar per 13 januari voor 24 uur in de week voor de duur van de opdracht;3. Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van P&O/ HR;4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR op strategisch- tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie;5. Drie dagen in de week op kantoor aanwezig;

Selectiecriteria6. Afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van personeelswetenschappen (15 punten);7. Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en het vervaardigen van beleidsstukken, geef dat duidelijk aan in het CV (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht (benoem duidelijke voorbeelden in het cv) (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst (10 punten);10. Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics (10 punten);11. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie (25 punten);-Minder dan 5 jaar werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie (0 punten);-Tussen de 5 en de 8 jaar werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie (10 punten);-Tussen de 8 en de 10 jaar werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie (15 punten);-Meer dan 10 jaar werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet met concrete voorbeelden.

Competenties

• Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met onder andere arbeidsrecht, HR-beleid, de CAO SGO .
• Je bent een taakvolwassen, ondernemende en resultaatgerichte professional, die gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus en de kunst verstaat om strategie te vertalen naar praktijk en omgekeerd;
• Je hebt een open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken en bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met (interne en externe) partners.
• Je hebt een vlotte pen en een aanpakken, we zoeken nadrukkelijk iemand die het leuk vindt om zelf aan de slag te gaan met diverse HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je bent resultaatgericht, kan goed plannen, overzicht houden en bent stressbestendig.

CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 januari 2025 in de middag. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd ontvangen woensdag 8 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Screeningsvragen

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019);
• Beschikbaar per 13 januari voor 24 uur in de week voor de duur van de opdracht;
• Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van P&O/ HR;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR op strategisch- tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie;
• Drie dagen in de week op kantoor aanwezig;
• Afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van personeelswetenschappen (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en het vervaardigen van beleidsstukken, geef dat duidelijk aan in het CV (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht (benoem duidelijke voorbeelden in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics (10 punten);
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen