Ervaren kwaliteitsverpleegkundige - eben haezer

Ervaren kwaliteitsverpleegkundige - Eben Haezer Omschrijving

Ben jij een ervaren kwaliteitsverpleegkundige die de zorg wil verbeteren door coaching en het versterken van collega's? Bij Eben Haezer krijg je de kans om jouw ervaring in te zetten om de kwaliteit van zorg én de ontwikkeling van startende kwaliteitsverpleegkundige naar een hoger niveau te tillen. Je werkt samen met een gedreven team om zorgprocessen te optimaliseren en een stevige basis voor uitstekende zorg te leggen.

Wat ga je doen?

Als ervaren kwaliteitsverpleegkundige speel je een cruciale rol in het verhogen van de kwaliteit van zorg van onze woonzorg locatie Eben Haezer. Jij richt je vooral op het coachen en begeleiden van de kwaliteitsverpleegkundigen (2 collega's) en coördinerend verpleegkundigen (4 collega's) op locatie. Deze collega's zijn startend in hun rol en jij gaat hen helpen om in hun kracht te staan zodat zij meer gaan bereiken in de positie die zij hebben. Met jouw coaching en begeleiding help je hen overstijgend te werken, procesmatig te denken en een serieuze sparringpartner te zijn voor de teammanager.

Wie ga jij coachen?
De kwaliteitsverpleegkundigen bij Cordaan zijn verantwoordelijk voor het verbeteren van de zorgkwaliteit binnen het team. Ze observeren zorgprocessen, signaleren knelpunten en ontwikkelen verbeterplannen. Ze geven coaching en scholing aan collega's en bevorderen multidisciplinair samenwerken. Daarnaast zijn ze vraagbaak bij complexe zorgsituaties en werken ze mee aan kwaliteitsprojecten en -controles. Ze vormen een sterk duo met de teammanager om zo gezamenlijk de kwaliteit van zorg te verhogen en te behouden.

En verder ga jij je als ervaren kwaliteitsverpleegkundige bezighouden met de volgende onderwerpen:

• Gebruik van de kwaliteitsmonitor bevorderen: Bewustwording creëren rondom de monitor en ervoor zorgen dat deze als leidraad dient bij het verbeteren van de kwaliteit per team.
• Adviezen geven: Procesverbeteringen en kwaliteitsinitiatieven aandragen die leiden tot betere zorg op deze locatie.
• Inzicht creëren: Primaire processen inzichtelijk maken, met als doel de personeelsinzet kwalitatief en doelgericht af te stemmen.

Er is een plan van aanpak gemaakt om de kwaliteit van zorg te verhogen. Er wordt tijd, expertise en mankracht ingezet om dit plan te realiseren. Je zal daarin veel samenwerken met onder andere de teammanagers, de domeinmanager en de business partner kwaliteit.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn.

Vereisten

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma hbo-verpleegkunde óf een diploma mbo-verpleegkunde en hebt een geldige BIG-registratie.
• Je hebt ruime ervaring in de functie van kwaliteitsverpleegkundige of een vergelijkbare functie;
• Je bent een natuurlijke coach, hebt overtuigingskracht en bezit uitstekende sociale vaardigheden.
• Je bent proactief, denkt overstijgend en hebt een positieve instelling.
• Je werkt graag systematisch en hebt het vermogen om mensen te inspireren en in hun kracht te zetten.
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden. Zo heb je overtuigingskracht en bezit je coaching vaardigheden;
• Tenslotte beschik je over doorzettingsvermogen en ga je graag systematisch te werk.

Waar ga je werken?

Eben Haezer is een in 2018 gerenoveerd woonzorgcentrum in Amsterdam Zuidoost en biedt woonzorg in 99 appartementen. Er zijn woongroepen voor ouderen met psychogeriatrische aandoeningen (49) en woongroepen voor ouderen met hoofdzakelijk somatische aandoeningen (50). Het huis beschikt over een mooi restaurant waar de bewoners en de buurtbewoners gebruik van kunnen maken. In het gebouw is ook de Wijkkliniek gevestigd waar tijdelijke zorg en behandeling aan ouderen wordt geboden met als doel om zo snel en zo fit mogelijk weer naar huis te gaan.

Ben jij de kwaliteitsverpleegkundigen die wij zoeken? Solliciteer dan direct online! Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.