Coach welzijn ouderenzorg

Coach welzijn ouderenzorg Omschrijving

Ben jij iemand die energie krijgt van het bijdragen aan een zinvolle dagbeleving voor ouderen? Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van het welzijn van onze bewoners? Dan is de functie als coach welzijn iets voor jou! Voor de woonzorg locatie De Gooyer in Amsterdam Oost en voor onze woonzorg locatie Buitenveldert in Amsterdam Zuid zijn wij op zoek naar een coach welzijn.

Wat ga je doen?

Als coach welzijn ben je de spil in het welzijnsplan van onze bewoners. Je werkt nauw samen met zorgteams, vrijwilligers en het netwerk van de bewoner om te zorgen voor een warme, persoonlijke en zinvolle dag beleving. Door je aandacht en betrokkenheid help je ouderen hun dagen invulling te geven op een manier die bij hen past, waarbij hun wensen en interesses centraal staan. De functie van coach welzijn is nieuw. Om deze functie goed vorm te kunnen geven zal jij als coach welzijn een ontwikkelprogramma volgen.

Als coach welzijn heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je voert kennismakingsgesprekken met bewoners en hun naasten om hun behoeften, wensen en mogelijkheden op het gebied van welzijn in kaart te brengen.
• Je stelt een individueel welzijnsplan op dat is afgestemd op het zorgplan en begeleidt zowel de bewoner als het zorgteam in de uitvoering hiervan.
• Je organiseert en coördineert welzijnsactiviteiten, van individuele momenten tot locatie brede evenementen, en zorgt dat deze activiteiten aansluiten bij de wensen van de bewoners.
• Samen met mantelzorgers, vrijwilligers en zorgcollega's zorg je voor een goed afgestemde en zinvolle invulling van de dag voor onze bewoners.
• Je coacht en begeleidt zorgmedewerkers en vrijwilligers om bij te dragen aan het welzijn van de bewoners, zodat iedereen vanuit zijn of haar kracht kan bijdragen aan een betekenisvolle dag.

Voorbeelden van activiteiten die worden georganiseerd door het team zijn: Dagtrips en uitjes naar bijvoorbeeld: Orchideeën boerderij, Artis, Noordwijk, Scheveningen, Chinese boot dim-sum lunch, Cobra museum, Singer museum, Stedelijk museum. Shoppen in het centrum met de metro, naar de bioscoop, wandelen door het Noorderpark, ijsjes halen, bezoek aan Nederlandse dorpjes: Volendam, Marken of waar de cliënt herinneringen aan heeft. Daarnaast worden er ook creatieve activiteiten, workshops en spelletjes georganiseerd.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:

• Een jaarcontract van 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband (tenzij je al een vast contract hebt);
• Salaris in FWG 40: min. € 2.770,- en max. € 3.590,- bruto bij een contract van 36 uur;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen, naast de standaard vakantietoeslag van 8%;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en een reiskostenvergoeding van 17 cent per kilometer tot een reisafstand van 30 km.
• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding.

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan

ontwikkelen.

We bieden daarom volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €500,00 netto.

Vereisten

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding (niveau 3) in een relevante richting en hebt kennis van en ervaring met het werken met ouderen;
• Je bent creatief en kunt goed zelfstandig werken aan de invulling van de welzijnsprogramma's;
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden; zo heb je tact en inlevingsvermogen en ben je in staat om anderen te motiveren, coachen en instrueren;
• Je toont doorzettingsvermogen bij het activeren en stimuleren van bewoners tijdens activiteiten en het coachen van vrijwilligers;
• Je bent flexibel beschikbaar op alle dagen van de week (ook om het weekend);
• Tenslotte heb je goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Enthousiast?

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.