P&o adviseur

Functieomschrijving

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie- en wetenschap. Onze resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. Het NFI ziet medewerkers als haar belangrijkste kapitaal. Dat zie je in de kernwaarden betrokken, betrouwbaar en deskundig. En daar draagt het team P&O iedere dag met veel enthousiasme aan bij.

Je adviseert over de toepassing en implementatie van rijksbreed, Justitie en Veiligheid- en NFI-specifiek P&O-beleid. Organisatieontwikkeling staat de komende jaren prominent op de agenda bij het NFI. Als P&O adviseur begeleid je samen met andere collega's actuele grote en kleine verandertrajecten van ontwikkeling tot implementatie. Momenteel zijn thema's waar we aandacht aan geven het voeren van exit gesprekken en werkervaringsplaatsen.

Je adviseert in de rol van HR-businesspartner divisiehoofden en teamleiders binnen je eigen account(s). Dat zijn divisies die jij in portefeuille hebt. In die rol weet je wat er speelt binnen je account en denk je op HR vlak constructief en probleemoplossend mee met de lijn. Daarbij werk je nauw samen met je collega P&O-adviseurs, Recruitment, P-beheer, andere collega's binnen Bedrijfsvoering en zoek je de verbinding in het NFI brede kader.

Zoek jij een HR rol waarin je staat voor het HR vak en jouw vakkennis en expertise echt bijdraagt aan mens en organisatie? Zoek jij een plezierige werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd om gevraagd of ongevraagd een stevig adviesgesprek te voeren? Waarin je jezelf persoonlijk kunt ontwikkelen, memo's kunt schrijven en gegeven adviezen kunt implementeren op diverse thema's? Vind je het leuk om deel te nemen aan departementale overleggen, waarin ruimte is om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van HR thema's? Dan ben je bij het P&O team van het NFI in deze rol aan het juiste adres!

Je komt terecht in een warm P&O team dat onderlinge samenwerking en afstemming hoog in het vaandel heeft staan. De collega's uit de discipline P&O advies is in onderlinge afstemming flexibel inzetbaar op verschillende thema's, dus er is alle ruimte om jouw specifieke P&O-kennis en ervaring in te zetten en uit te bouwen.

Functie-eisen

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau bij voorkeur met een opleiding in de richting van Personeel & Organisatie, Human Resource Management of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en meerdere adviestrajecten begeleidt;
• Je hebt parate kennis van en ervaring met het arbeidsrecht en in de arbeidsvoorwaardelijke toepassing van een CAO.

Competenties

• Analyseren
• Voortgangscontrole
• Omgevingsbewustzijn
• Klantgericht
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk: Je bent flexibel, een teamspeler die energie haalt uit samenwerken en kennis delen met P&O-collega's en je accounts. Met analytisch vermogen beheers je complexe issues, terwijl je hands-on-mentaliteit leidt tot resultaten en praktische oplossingen. Daarnaast ben je goed in plannen en organiseren, werk je gestructureerd en communiceer je helder (in woord en schrift) met opdrachtgevers en collega's. Je overtuigingskracht maakt je een sterke gesprekspartner voor hoogopgeleide professionals en managers. Je gebruikt heldere argumenten en benut je kennis van vak ontwikkelingen doelgericht. Dankzij je omgevingsbewustzijn ben je snel op de hoogte van wat er speelt in de organisatie, wat de basis vormt voor een proactieve aanpak en relevante adviezen.

Bijzonderheden

• Hybride werken behoort tot de mogelijkheid.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.