Standplaats: ALPHEN AAN DEN RIJN
Duur: zsm - 17-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-12-2024
Organisatie:
Alphen aan den Rijn groeit de komende jaren sterk. Dat betekent dat we de professionaliteit die bij een 100.000+ gemeente hoort, in rap tempo moeten ontwikkelen en verankeren in onze processen. Met goede, gemotiveerde professionals werken we aan goede dienstverlening aan onze inwoners. Tegelijkertijd zijn we bezig met het aanbrengen van structuur en het op orde brengen van processen, om in control te komen in tijden van verandering. Een ambitieus college maakt de uitdaging compleet.
Het Serviceplein biedt eerstelijns dienstverlening aan alle inwoners vanuit de gedachte van brede toegang en integrale dienstverlening. Vanuit de vakteams wordt aan inwoners ondersteuning verleend op het gebied van alle regelingen vallend onderde participatiewet, schuldhulpverlening en geldzaken, meervoudige casuïstiek volwassenen en jongeren tot 27 jaar, leerlingzaken, inburgering, huisvesting statushouders, nazorg (ex)gedetineerden en de uitvoering van kort lopende regelingen. Tevens is het BedrijfsbureauSociaal Domein gepositioneerd binnen het Serviceplein. De sector bestaat in totaal uit zeven vakteams en met bijna 200 bevlogen collega's.
Het Serviceplein werkt nauw samen met andere uitvoeringsorganisaties en ketenpartners in het veld en met sociaal beleid en andere onderdelen binnen de gemeente. Samen werken we aan bestaanszekerheid, gelijke kansen en gezond leven voor onze inwoners.
Organisatie
Alphen aan den Rijn groeit de komende jaren sterk. Dat betekent dat we de professionaliteit die bij een 100.000+ gemeente hoort, in rap tempo moeten ontwikkelen en verankeren in onze processen. Met goede, gemotiveerde professionals werken we aan goede dienstverlening aan onze inwoners. Tegelijkertijd zijn we bezig met het aanbrengen van structuur en het op orde brengen van processen, om in control te komen in tijden van verandering. Een ambitieus college maakt de uitdaging compleet.
Het Serviceplein biedt eerstelijns dienstverlening aan alle inwoners vanuit de gedachte van brede toegang en integrale dienstverlening. Vanuit de vakteams wordt aan inwoners ondersteuning verleend op het gebied van alle regelingen vallend onder de participatiewet, schuldhulpverlening en geldzaken, meervoudige casuïstiek volwassenen en jongeren tot 27 jaar, leerlingzaken, inburgering, huisvesting statushouders, nazorg (ex)gedetineerden en de uitvoering van kort lopende regelingen. Tevens is het Bedrijfsbureau Sociaal Domein gepositioneerd binnen het Serviceplein. De sector bestaat in totaal uit zeven vakteams en met bijna 200 bevlogen collega's.
Het Serviceplein werkt nauw samen met andere uitvoeringsorganisaties en ketenpartners in het veld en met sociaal beleid en andere onderdelen binnen de gemeente. Samen werken we aan bestaanszekerheid, gelijke kansen en gezond leven voor onze inwoners.
Opdracht
In 2025 wordt de nieuwe organisatiestructuur ingevoerd met vaste collega's. Het doel van de Kwartiermaker is om deze verandering zo goed mogelijk te faciliteren en het Serviceplein te positioneren. We zoeken we een Kwartiermaker voor het Serviceplein die de verantwoordelijk is voor het Serviceplein, bestaande uit verschillende (vak)teams. De Kwartiermaker draagt zorgt voor de kwaliteit van de dienstverlening aan onze inwoners en voor de doorontwikkeling van het Serviceplein. Belangrijke aandachtspunten daarbij zijn de positionering van het Serviceplein in relatie tot externe ketenpartners en de verbinding tussen beleid en uitvoering. De Kwartiermaker zorgt voor integraliteit en rolduidelijkheid, voor het verder op orde brengen van inrichting en processen, en voor inzicht en overzicht in budgetten en sturing op formatie.
Als Kwartiermaker ben je voor het Serviceplein als ambassadeur het gezicht naar buiten en naar binnen. Je vertegenwoordigt het Serviceplein in het MT Sociaal Domein, richting bestuur en directie, richting sociale partners in de keten en in ons regionale netwerk.
We zoeken een inspirerende, strategische en besluitvaardige Kwartiermaker met ruime ervaring in gemeentelijke uitvoering om het Serviceplein op integrale wijze en (in)richting te geven in deze tijd van verandering. Dat resulteert in het strategisch verbinden van het Serviceplein met gemeentelijke opgaven, doelstellingen en maatschappelijke vraagstukken.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwartiermaker van uitvoeringsgerichte teams in het sociaal domein binnen een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met verbetering van de dienstverlening aan de inwoners op het gebied van bestaanszekerheid en gelijke kansen;
Wensen:
Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-bachelor niveau (15 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij in een politiek-bestuurlijke context bij een gemeente - benoem dit duidelijk in het CV (20 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwartiermaker van uitvoeringsgerichte teams in het gemeentelijk sociaal domein (25 punten);
Aantoonbare werkervaring in het aanbrengen van verbinding tussen beleid en uitvoering (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met teamen organisatieontwikkeling (benoem dit duidelijk in het CV) (15 punten);
Beschikbaar per uiterlijk 15 januari 2025 voor 32 tot 36 uur per week (5 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.