Zie jij kansen waar anderen obstakels zien? Heb jij een neus voor talent en weet je precies hoe je recruitmentprocessen kunt vereenvoudigen en versnellen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Talentscout krijg jij de kans om niet alleen processen te verbeteren, maar ook om voor ieder uniek talent de juiste plek binnen onze organisatie te vinden. Jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om talent te herkennen en ervoor te zorgen dat ze de kans krijgen om te groeien en te schitteren op de plek die het beste bij hen past. Jij hebt de expertise om kandidaten niet alleen te matchen, maar hen de plek te gunnen waar ze het meeste impact kunnen maken en zich verder kunnen ontwikkelen. Sta jij klaar om het verschil te maken in de carrière van anderen? Dan willen we graag met jou in gesprek!
De Talentscout is verantwoordelijk voor:
- Het realiseren, initiëren, bewaken en voortdurend verbeteren van de begeleiding van geïnteresseerde kandidaten naar een passende functie binnen de organisatie, met focus op het optimaliseren van de kwaliteit van het proces, zoals vastgesteld in de wervingsopdracht van de talentscout.
- Het adviseren van Hoofd TalentMatch over processen, strategieën en verbeterpunten.
- Het efficiënt laten verlopen van de recruitmentprocedures en, waar nodig, het doorvoeren van verbeteringen om de conversie te verhogen en het resultaat te optimaliseren.
Kennis/Opleidingseisen:
HBO werk en denkniveau
Ervaringseisen/ wat breng jij mee?
- Enige affiniteit met recruitment is gewenst
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Ervaring met recruitment of het verbeteren van wervingsprocessen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
- Ervaring met data-gestuurd werken is een pré, waarbij je in staat bent om data te analyseren en toe te passen voor procesoptimalisatie.
Het salaris bedraagt €3762 - €5411