Arbeidsjurist

Ben jij een bevlogen arbeidsjurist met oog voor de publieke sector?

Wil jij je juridische expertise inzetten om het arbeidsrechtelijke beleid binnen de gemeente Den Haag verder vorm te geven? In deze veelzijdige rol adviseer je over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, verdedig je de belangen van de gemeente in procedures en werk je mee aan de ontwikkeling van kennis en expertise binnen de organisatie. Jouw analytische vaardigheden en creatieve oplossingen maken het verschil. Draag bij aan een stevige juridische basis en help ons samen Den Haag verder te versterken.

Wat ga je doen?

Als jurist arbeidsrecht ben jij een onmisbare schakel binnen de gemeentelijke organisatie. Samen met collega's uit het team adviseurs arbeidsrelaties, ondersteun je het lijnmanagement op het gebied van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht. Met jouw expertise weet je complexe vraagstukken helder en praktisch te maken.

Je schakelt soepel tussen verschillende rollen en uitdagingen, zoals:

• adviseren over ontslagzaken, re-integratie en arbeidsvoorwaarden;
• vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures, bijvoorbeeld bij integriteitszaken;
• fungeren als sparringpartner voor collega's in de P&O-kolom en het lijnmanagement;
• ontwikkelen en geven van trainingen en workshops over arbeidsrechtelijke thema's;
• bijdragen aan kennisdeling en casuïstiek binnen de organisatie.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment adviseer je een teamleider van het Haags Veegbedrijf over een ontslagprocedure, en het volgende moment bespreek je een complex ziektedossier met een directeur. Dankzij jouw scherpe blik en proactieve aanpak maak je impact binnen én buiten de organisatie.

Wat vragen wij?

We zoeken een enthousiaste en inspirerende collega die klant- en resultaatgericht te werk gaat. Je streeft naar de hoogste kwaliteit in je eigen werk en bent oplossingsgericht binnen de gestelde kaders. Je bent een natuurlijke samenwerkingspartner en weet dit te benutten in je contacten met collega's, directie, management en medewerkers. Daarnaast ben je een stevige en overtuigende sparringpartner voor het management en beschik je over uitstekende netwerkvaardigheden. Deze zet je effectief in bij zowel interne als externe contacten, zoals gemachtigden, de Bestuursdienst en andere organisaties en diensten.

Verder neem je mee:

• een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht, met specialisatie Arbeidsrecht;
• minimaal 3 jaar ervaring in een juridische adviesrol;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met arbeidsvoorwaardenbeleid binnen een gemeentelijke organisatie en advisering aan directie en management.

Wat bieden wij?

Een interessante en afwisselende functie in een energiek en enthousiast team met veel kansen en mogelijkheden, waar jij volop de kans krijgt om jouw eigen ideeën te delen en te ontwikkelen in samenwerking met het team.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij de Dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad, tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen.

Meer weten

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.