Adviseur sourcing

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Wordt Adviseur Sourcing
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Binnen het team Sourcingmanagement van de afdeling IT Performance & Sourcing Management (IT-PSM) zijn we op zoek naar een ervaren Adviseur Sourcing die ICT sourcingprojecten kan voorbereiden, aansturen en uitvoeren. Als Adviseur Sourcing zal je adviesproducten uitbrengen, adviesprocessen en best practices ontwikkelen om de organisatie te ondersteunen bij het maken van strategische keuzes over de samenwerking met de markt of ketenpartners.

• WO werk- en denkniveau, een bij voorkeur afgeronde opleiding bedrijfs- of bestuurskunde, bestuurlijke informatica, juridisch, economisch, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment. Aantoonbaar WO werk- en denkniveau (bij voorkeur diploma of te toetsen met een capaciteitentest).
• Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie (bijv medior/senior/principal adviseur);
• Ervaring met sourcing vraagstukken in grote en complexe organisaties;
• Kennis van reorganisatie- en veranderprocessen van organisaties;
• Goed in staat om netwerk op te bouwen op minimaal niveaus afdelingsmanager, sectiehoofd;
• Kennis van ITIL, Prince2, SAFe, Agile, NEVI B/PEP, Cloud; (pré)
• Kennis en inzicht (of toegang daartoe) van de IV/ICT markt en de strategische ontwikkelingen hierin, zowel organisatorisch als technisch;   
• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein;   
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;   
• Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van adviesproducten, -processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten.

Salarisniveau

Minimum salaris:

Maximum salaris:

Contractduur

Aantal uren per week

Plaats

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Als Adviseur Sourcing lever je expertise, best practices, templates, tools, marktonderzoek en cases om:

• te komen tot sourcing strategieën die leiden tot weloverwogen en versnelde besluitvorming, en;
• de samenwerking met de markt te professionaliseren. Met als doel om continuiteit te borgen, te versnellen of te vernieuwen.
• Je bent (mede)verantwoordelijk om de volgende producten op te leveren:
• Sourcing assessments waarin de expertise van diverse benodigde Defensie onderdelen, -afdelingen en/of disciplines samenkomen (o.a. HR, Inkoop, Architectuur, Finance & Control, Juridisch);
• Sourcing strategieën die gedragen worden en gereed zijn voor besluitvorming;
• Meewerken aan sourcing kaders;
• Uitvoeren marktonderzoek of marktverkenning t.b.v. Totstandkoming sourcing strategie.

Afhankelijk van de complexiteit van de sourcing vraag en je ervaringsniveau wordt je eventueel begeleid door een senior sourcing manager of teammanager sourcing management.

Opdrachtgevers (behoeftestellers) kunnen bestaan uit directieleden, lijn-, programma- en/of projectmanagement, informatiemanagers.

De werkzaamheden worden verricht binnen het team Leveranciersmanagement / Sourcingmanagement van de afdeling IT Performance & Sourcing Management. Organisatorisch is deze afdeling ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van de directie COMMIT.

JIVC heeft als doel het leveren, beheren en doorontwikkelen van ICT-infrastructuur en informatiebeheer-dienstverlening om ICT modern, beschikbaar, veilig en betaalbaar te houden. JIVC is dé leverancier van IV-producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen en levert daarmee een substantiële bijdrage aan de waardeketen van Defensie.

IT-PSM is een afdeling die zich richt op de overall kwaliteit van de samenwerking- en het monitoren en bijsturen van de dienstverlening van (strategische) leveranciers. IT-PSM draagt zorg voor de juiste samenwerkingsvorm en het ontwikkelen en instandhouden van de (strategische) relaties tussen JIVC en de markt, waardoor wordt bijgedragen aan de doelstellingen van de organisatie en risico's worden gemitigeerd.

IT-PSM adviseert Defensie bij de oplevering van sourcingassessments, -strategieën, -kaders en beleid, marktonderzoek en -verkenningen. IT-PSM richt zich op de manier waarop Defensie bewust keuzes maakt over de manier waarop zij, t.b.v. De toenemende IT vraag, samenwerkt met de markt om continuïteit te borgen, te versnellen of te vernieuwen (make, buy, ally besluiten).

IT-PSM bestaat uit een afdelingsmanager, twee teammanagers en overige functies (burgers/militairen) in o.m. Sourcingadviseurs en leveranciersmanagement.
JIVC heeft als doel om de ICT-dienstverlening voor de Nederlandse overheid te optimaliseren.

• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in februari 2025; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.    
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
#LI-Rstrong

Contact

• Raoul Holtuin
• voor 15 augustus
• rh.holtuin@mindef.nl
• 06-57122110

• Arnold Landzaad
• a.landzaat@mindef.nl
• 06-57350452