Medewerker advisering analyse

Functieomschrijving

Beleidsontwikkeling en beleidsanalyse, kennismanagement en strategie; daar richten wij ons op binnen de afdeling Beleid van DJI. DJI wil een slagvaardige en wendbare organisatie zijn die kan inspelen op ontwikkelingen in de omgeving. Samen met collega's binnen en buiten de Dienst Justitiële Inrichtingen draagt het cluster beleidsanalyse bij aan het in beeld brengen van de effecten van het te voeren of gevoerde beleid. Verder draag je het bij aan de verantwoording richting de politiek en maatschappij. Dat doe je in een complex gelaagde organisatie.

Als medewerker advisering analyse lever je een kwantitatieve bijdrage aan alle fasen van het beleidsproces. Je bent breed inzetbaar waarbij in eerste instantie het tbs-terrein de hoogste prioriteit heeft. Daarnaast behoren in een later stadium opdrachten op het terrein van justitiële jeugdinrichtingen, het gevangeniswezen of vreemdelingenbewaring tot de mogelijkheden. Je draagt bij aan ex ante en ex post evaluaties, geeft inzicht in de knelpunten en de effectiviteit van de uitvoering van de beleidsmaatregelen. Verder volg en analyseer je - op verzoek, maar ook proactief - relevante kwantitatieve ontwikkelingen ten aanzien van het beleidsterrein.

Geen dag is hetzelfde bij ons. Je schakelt tussen het in beeld brengen van kwantitatieve ontwikkelingen over langere periodes en het leveren op bijvoorbeeld een Kamervraag of stelt een tekst op voor de dienstleiding over een onderwerp waar je soms veel, soms wat minder van weet. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld van de Dienst Justitiële Inrichtingen maakt dat de actualiteit, incidenten en vragen vanuit de media soms een meer dan gemiddelde inzet vragen. We werken in een 'hybride' (zowel thuis als op kantoor) setting.

Functie-eisen

• Je koppelt hbo-niveau of wo-niveau aan een brede ervaring op analyseterrein.
• Je hebt kennis van de bij data-analyse van persoonsgegevens behorende privacywetgeving.
• Kennis van en ervaring met SPSS en/of R(-studio) evenals Excel is vereist. Ervaring met het maken van dashboards (Qliksense en/of power-BI) is een pré.
• Je bent flexibel in je taakopvatting en houdt van afwisseling tussen grote en kleine klussen en inspringen als er spoed is. Werkdruk slaat niet snel om in werkstress, onder meer door goede prioritering en regulering van je taken.
• Je bent zorgvuldig, omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief en hebt gevoel voor verhoudingen.