Standplaats: UTRECHT
Duur: 31-12-2024 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-12-2024
Functieomschrijving
Detachering
Deze functie kan alleen op detacheringsbasis worden uitgevoerd (Geen ZZP of DGA).
Organisatie
De UHT (Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagenaffaire) is de organisatie die in 2020 nieuw is opgericht om de mensen die gedupeerd zijn door het onterecht stopzetten van toeslagen tussen 2005 en 2019 te helpen en te compenseren. Met meer dan 2300 medewerkers zijn wij de steun en toeverlaat van gedupeerden en nabestaanden. Onze organisatie is bijzonder wendbaar en open. We moeten snel kunnen inspelen op nieuwe regelgeving en actuele ontwikkelingen.
Rol
Als Resource manager ondersteun en adviseer je de teamleiders binnen het cluster met het in kaart brengen van de capaciteitsbehoefte en zorg je voor tijdige in-, door en uitstroom van de medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor de juiste kwaliteit en kwantiteit van medewerkers. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de rapportages met betrekking tot in-, door en uitstroom.
Verantwoordelijkheden
Door te kijken naar managementinformatie en data, en de hr-processen bij je cluster te monitoren en te evalueren zorg jij voor de juiste personele bezetting. Je werkt hierin nauw samen met de hr adviseurs en w&s adviseurs, die je bijvoorbeeld inschakelt als er specifieke klantvragen zijn die niet thuishoren bij jou als eerstelijnsadviseur.
Vereisten
Natuurlijk ben je als Resource manager gedreven, enthousiast en ga je mens- en resultaatgericht te werk. Daarnaast heb je oog voor uiteenlopende belangen. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent praktisch ingesteld. Verder ben je stressbestendig en heb je ruime ervaring in een vergelijkbare organisatie.
Functie-eisen:
Je beschikt over hbo werk en denkniveau aan te tonen door een afgeronde hbo opleiding op het gebied van HRM of aantoonbaar door knockout 2
Je hebt min. 1 jaar aantoonbaar werkervaring als recruitment consultant, resourcemanager of een vergelijkbare functie in de werving en selectie
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector.
Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van hr rapportages (cijfers en analyses)
Wensen:
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken binnen de publieke sector.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met strategische personeelsplanning en het adviseren van hoger management.
De mate waarin kandidaat inzicht heeft in (organisatorische) samenhangen tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde gebieden.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het opstellen van rapportages mbt in-, door- en uitstroom
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het adviseren, op- en uitbouwen en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders en accounts