Standplaats: VELDHOVEN
Duur: 20-01-2025 - 31-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-01-2025
Job Description
Inhuuropdracht
Deze inhuuropdracht is niet geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA.
Ingeschreven ZZP-ers (ook met tussenkomst van een bureau) worden niet meegenomen tijdens de beoordeling van de offertes.
Medewerker gaat zorg dragen voor
• Behandelen van bezwaar- en beroepzaken en het vertegenwoordigen van de gemeente in rechte op het gebied van het omgevingsrecht of openbare orde en veiligheid (waaronder maar niet beperkt tot de APV en de Opiumwet);
• Je analyseert uitkomsten van bezwaarprocedures op verbeterpunten.
• Je bereid beslissingen op bezwaar voor aan de hand van adviezen van de bezwaarschriftencommissie;
• Je geeft feedback en/of inhoudelijke aanwijzingen aan de verschillende taakvelden binnen de gemeente om zodoende de kwaliteit van de besluitvorming te verbeteren.
Kandidaatomschrijving
Over jou:
• Je neemt initiatief en toont eigenaarschap met gevoel voor onderlinge (politiek bestuurlijke) verhoudingen;
• Je denkt in mogelijkheden en oplossingen;
• Je bent enthousiast, flexibel en open;
• Met duidelijke communicatie weet je mensen te verbinden én in beweging te brengen;
• Je kunt je goed verplaatsen in de diverse (belangen van);
• Je kunt goed samenwerken, kijkt over schotten heen en probeert deze af te breken;
• Je kunt snel schakelen en handelen, deadlines zijn voor jou geen probleem;
• Je bent enthousiast, gedreven en positief.
Gewenste competenties:
Verbinder, communicatief en dienstverlenend
Teamspeler met positieve houding die zelfstandig werkt en een voorbeeld voor anderen is.
Functie-eisen:
Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven
- Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.
G-Rekening
- De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
VOG
- Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Wensen:
Opleidingsniveau
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bent juridisch geschoold.
Werkervaring
- Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied.
• Kennis van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo), de Omgevingswet, wet Damocles, de Algemene plaatselijke verordening (en daarin verwante (bijzonder) wet- en regelgeving).
• Kennis van het programma Power Browser (is een pre).
CV
- Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.