Standplaats: UTRECHT
Duur: 06-01-2025 - 06-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-12-2024
Organisatie:
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega's van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.
Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.
Organisatie
Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter. De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega's van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen. https://vru.nl/wij-zijn-de-vru/
Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.
Opdracht
Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM, ten behoeve van het account brandweer. Binnen het account spelen momenteel veel complexe, individuele kwesties met betrekking tot functioneren, verzuim, sociale veiligheid ed. Hiervoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig.
Binnen het account brandweer zijn diverse HR adviseurs werkzaam. Afstemming en overleg met deze HR adviseurs en overige specialisten (loopbaanspecialist, FLO -specialist ed) is onderdeel van de werkzaamheden.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op hbo niveau op het gebied van HRM;
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (motiveer je antwoord in het cv);
Aantoonbare kennis en werkervaring met brandweer gerelateerde zaken op HR gebied.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (35 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.