Casemanager

Functieomschrijving

De kans op recidive zo klein mogelijk maken. Dat is jouw taak als casemanager bij de penitentiaire inrichting in Nieuwegein. Jij krijgt de verantwoordelijkheid over een aantal gedetineerden en zorgt ervoor dat het proces van detentie en re-integratie goed verloopt. Een veilige samenleving, daar zet jij je met je collega's graag voor in.

Per 1 juli 2021 is de wet Straffen en Beschermen ingegaan. Dit heeft onder andere consequenties voor de voorwaardelijke invrijheidsstelling van een gedetineerde. De verantwoordelijkheid voor een succesvolle terugkeer in de samenleving ligt bij de gedetineerde. Als casemanager zet je je samen met de betrokken ketenpartners in ter ondersteuning van de gedetineerde. Vanaf het moment dat een gedetineerde bij de penitentiaire inrichting Nieuwegein binnenkomt, ga jij als casemanager meteen aan de slag. Je doet een volledige screening waarbij je actuele informatie verzamelt. Daarna maak je het detentie- en re-integratieplan, tijdens de detentie zorg jij ervoor dat het plan actueel en compleet blijft. Je werkt nauw samen met interne en externe partners om zo te zorgen voor een volledig dossier.

Tijdens de detentie begeleid je jouw gedetineerden zo goed mogelijk en je zorgt ervoor dat de kans op recidive gering is. Je hebt niet alleen de regie bij de intramurale detentie, maar behandelt ook extramuraal geplaatste personen. Je communiceert jouw werkwijze aan het hoofd detentie- en re-integratie, samen zorgen jullie ervoor dat een gedetineerde uiteindelijk goed kan uitstromen.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van of bezig met een hbo-diploma social work/maatschappelijk werk en dienstverlening of sociaal juridische dienstverlening;
• Je hebt ervaring en affiniteit met werken met de doelgroep;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Dit is jouw kracht

• Je deinst niet terug voor conflicten en weet deze te sussen;
• Je bent een kei in netwerken, plannen en organiseren;
• Je bent integer en flexibel;
• Je kunt goed samenwerken en mensen motiveren;
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 8
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 36
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden

• sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• .
• Er kan gekozen worden voor een aanloopschaal (schaal 7).
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.