Rijkswaterstaat draagt bij aan een veilig en bereikbaar Nederland. Om dat te kunnen doen is Rijkswaterstaat materieelbeheerder van een omvangrijke vastgoedportefeuille. Deze bestaat uit gronden, waterbodems, gebouwen en terreinen. Goed project- en programmamanagement op deze vastgoedportefeuille is voor Rijkswaterstaat essentieel om ook in de toekomst goede prestaties te kunnen leveren.
Er is een grote vastgoedopgave en dat is een prachtige kans voor jou om hieraan als afdelingshoofd project- en programmamanagement vastgoed aan de slag te gaan. Lees snel verder voor meer informatie!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het beheer en onderhoud van de vastgoedportefeuille van Rijkswaterstaat kent grote uitdagingen. Om tijdig in te spelen op opgaven zoals verduurzaming en grootschalige vervangingen en renovaties, is verandering noodzakelijk in zowel de organisatie als de samenwerking met marktpartijen. Rijkswaterstaat werkt aan een transitie naar toekomstbestendig vastgoedmanagement. De definitieve organisatiestructuur is nog in ontwikkeling, maar voorlopig zijn 3 tijdelijke afdelingen gevormd onder leiding van een kwartiermaker vastgoed. Deze afdelingen komen voort uit Vastgoedmanagement en bepalen de inrichting van de toekomstige vastgoedorganisatie.
De afdeling project- en programmamanagement vastgoed voert grote vastgoedprojecten uit, zoals renovaties, nieuwbouw en verduurzaming. Waar projecten eerder per locatie of thema werden aangepakt, wordt nu gewerkt aan een portfolio-aanpak. Hierbij worden meerdere objecten, zoals 50 steunpunten, in één keer aanbesteed en integraal opgepakt. Het afdelingshoofd richt zich op HRM sturing van de circa 30 medewerkers, terwijl de inhoudelijke aansturing bij Exploitatie & Onderhoud ligt.
Tijdens deze kwartiermakersfase wordt de impact van deze aanpak op capaciteit onderzocht. Momenteel werken integrale projectmanagers nauw samen met de afdeling IUC voor inkoopadvies en vullen zij diverse projectmanagementrollen zelfstandig in.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het leuk om de juiste balans te vinden tussen de going concern en vernieuwen. Daarbij werk je graag met mensen: je bouwt zorgvuldig aan je team en je weet talent van mensen te ontdekken en hen te motiveren. Je zorgt voor een ontspannen en professionele werkomgeving.
Daarnaast ben je een zorgvuldige bouwer en krijg je veel energie om samen met collega's vernieuwing te initiëren en realiseren.
Wat wij aan jou waarderen
Jij bent als geen ander in staat om medewerkers aan de opgave te verbinden. Je werkt graag samen met collega's. Je bent analytisch sterk, je bent doel- en resultaatgericht en je zorgt voor goede randvoorwaarden waarbinnen de lopende productie én de systeemsprong uitgevoerd kunnen worden. Je weet structuur aan te brengen, je toetst en bent een stevige gesprekspartner.
Je schakelt gemakkelijk, bent een plezierige en integere collega. Je pakt je vraagstukken op innovatieve wijze aan en houdt het hoofd koel in de veranderende organisatie. Daarnaast beschik je over veel kennis van vastgoed. Je visie over de toekomst van vastgoed, maar vooral hoe je de transitie binnen het vastgoed van Rijkswaterstaat naar een ander niveau kan brengen, is meer dan uitstekend.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747