Senior financieel beleidsmedewerker onderwijs

Functieomschrijving

In Nederland ontvangen scholen in het basis- en voortgezet onderwijs jaarlijks circa € 26 miljard voor het geven van goed onderwijs. Zo'n grote én belangrijke som geld, vraagt om een solide begroting. Lijkt het je wat om hieraan bij te dragen en heb jij kennis van gezond financieel beleid? Kom dan bij ons in het team werken!

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en uitvoeren van de begroting voor het voortgezet onderwijs zoals die jaarlijks op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer gaat. Gedurende het jaar zorg je met collega's voor de uitvoering ervan. En natuurlijk zorg je ervoor dat de cijfers kloppen.

Je geeft strategisch financieel advies in de beginfase van beleidstrajecten. Je bewaakt hierbij de financiële kaders en adviseert over de doelmatigheid en effectiviteit van beleidsvoorstellen. Als financieel beleidsmedewerker maak je de benodigde financiële analyses en ramingen van beleidsopties.

Dit alles doe je samen in goede en open sfeer met je collega's van het begrotingsteam. Het begrotingsteam is gezamenlijk verantwoordelijk voor de inhoud en processen. Als onderdeel van het begrotingsteam is er veel ruimte voor jouw inbreng en invalshoek bij onderwerpen. Er is binnen de afdeling oog voor een uitdagend takenpakket waarbij medewerkers zich zoveel mogelijk eigenaar voelen van de onderwerpen waarmee zij aan de slag zijn.

Functie-eisen

• je hebt een universitaire opleiding afgerond;
• je bent analytisch sterk en gaat nauwgezet te werk;
• je hebt affiniteit met cijfers en met politiek bestuurlijke vraagstukken;
• je bent communicatief vaardig en onderhoudt een goede relatie met de verschillende collega's van de directies en met externe partijen;
• je hebt bij voorkeur ervaring in de financiële functie binnen het Rijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• Vanwege de kerstvakantie staat deze vacature langer open dan je van ons gewend bent.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.