Administratief medewerker team burgerlijk recht locatie roermond

Rechtspraak

Functieomschrijving

Jij zoekt een nieuwe administratieve functie. Ben jij nieuwsgierig naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega's, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.

Hoe ziet jouw werkdag uit?
Als administratief medewerker bij team Burgerlijk Recht ga je aan de slag met administratieve voorbereiding, verwerking en afhandeling van onder andere kort geding-zaken. Zo behandel je binnengekomen post en e-mails, registreer en controleer je zaken en voert deze in bepaalde systemen in. Je plant zittingen in, nodigt partijen uit en zorgt dat ze de juiste (telefonische) informatie krijgen. Ook bewaak je de termijnen en voortgang in zaken en verstuurt stukken aan bijvoorbeeld advocaten, rechtzoekenden en deurwaarders. Je stelt dossiers samen en controleert de gegevens op juistheid, volledigheid en tijdigheid. Ook werkzaamheden als griffier tijdens een zitting maken deel uit van jouw functie. Zoals je ziet, is het een drukke dag, maar er is natuurlijk ook tijd voor een kop koffie met je collega's.

Functie-eisen

Wat bieden we jou?

• Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Na dit jaarcontract bieden we je, bij goed functioneren, een contract aan voor onbepaalde tijd.
• Een salaris in salarisschaal 6 (minimaal € 2.866,04 en maximaal € 3.564,01 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.

We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.

Bijzonderheden

Hoe ziet de sollicitatieprocedure uit?

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 januari 2025. Kandidaten die worden uitgenodigd krijgen uiterlijk 16 januari 2025 bericht.
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
• Een kort online assessment waarin we op zoek gaan naar jouw talenten en drijfveren maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
• www.justis.nl