Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 06-01-2025 - 31-03-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-12-2024
Project:
Projectleider
36 uur per week
De opdracht
Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor:
•
• Het implementeren van de inning eigen bijdrage leefgeld vanaf 1-1-2025. Dit is de primaire taak, daarnaast beleid ontwikkelen, adviseren en implementeren op het gebied van leefgeld en inning eigen bijdrage, voeren van fraudegesprekken, contact onthouden met klanten en interne en externe partijen.
Het resultaat
Een afronding van de implementatie van de eigen bijdrage, een correcte registratie van bovengenoemde zaken en een correcte afhandeling van aanvragen met een nauwkeurigheidspercentage van ten minste 95%.
Wij vragen
•
• Opleiding: Een HBO opleiding gericht op de Participatiewet;
• Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij een gemeente;
• Soortgelijke functie: Je hebt 1-5 jaar ervaring in soortgelijke functie;
• Specifieke ervaring: Je hebt ervaring in de uitvoering van de regeling opvang ontheemden Oekraïne (en specifiek voor de inning van de eigen bijdrage). Dit is een vereiste;
• Kennis: Je hebt kennis van en ervaring met regionale samenwerkingspartners/ketenpartners;
• SSD: Je hebt kennis van SSD.
Overige informatie
•
• Aanleveren van een VOG- verklaring is verplicht;
• De werktijden/werkdagen zijn vrij in te vullen naar inzicht van de professional;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 van de CAO Gemeenten;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
Functie-eisen:
Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractmanagementpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst wordt aan de wet- en regelgeving en dat je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement (in- en doorleenconstructie via een intermediair/leverancier is niet mogelijk). Haert zal als contractmanagementpartij de doorslag geven of je mag starten als ZZP-er op deze opdracht. Ga je daarmee akkoord?
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41, 43, 84 en 85 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De kandidaat heeft ervaring in de uitvoering van de regeling Opvang
Ontheemden Oekraïne (specifiek voor de inning
van de eigen bijdrage). Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van en ervaring met regionale
samenwerkingspartners/ketenpartners. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting de Participatiewet. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectleider. Dit moet blijken uit het CV.
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Pro-actief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
De kandidaat heeft kennis van en ervaring met SSD. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.