Technisch Manager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Utrecht. Deze organisatie is een toonaangevende speler in de industrie, bekend om haar innovatieve en duurzame oplossingen in de levenswetenschappen en speciale chemicaliën. Met een sterke focus op kwaliteit en samenwerking, biedt het bedrijf op maat gemaakte oplossingen ondersteund door uitstekend onderzoek en klantondersteuning. De organisatie streeft naar de hoogste klanttevredenheid door processen en producten met duurzaamheid in gedachten te ontwerpen. Met ongeveer 1200 medewerkers in 19 landen, waaronder de regio Utrecht, heeft deze organisatie een omvangrijke impact op de sector. Ze bevorderen persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Met salarissen tot wel €3400, zijn ze een aantrekkelijke werkgever. Ben jij een Technisch Manager en wil je tot €3400 verdienen? Solliciteer nu!

Functie-inhoud:

• Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van procesinstallaties en hulpmiddelen.
• Je voert locatieprojecten uit en bent verantwoordelijk voor technisch documentbeheer.
• Als Technisch Manager stuur je de Facilitair beheerder en maintenance engineer aan.
• Ontwikkelen van strategie en beleid op het gebied van onderhoud, spareparts en standaarden.
• Je bent financieel verantwoordelijk voor alle onderhoudsgerelateerde zaken.
• Facilitair beheer en contractmanagement vallen onder jouw takenpakket.

Functie-eisen:

• Je hebt een HBO-opleiding afgerond, aangevuld met een bedrijfskundige studie.
• Je beschikt over een data-gedreven mindset.
• Kennis en ervaring met (onderhouds-) management en visualisatiesystemen zoals Ultimo, SAP, en Power BI.
• Kennis van methodieken zoals RCA, Event mapping, en TPM.
• Zeer communicatief vaardig, in staat om zowel management als operatie te betrekken.
• Bewezen leiderschapskwaliteiten en de ambitie om hierin verder te ontwikkelen.
• Je bent proactief en beschikt over sterke managementvaardigheden.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is vereist.

Wij bieden:

• Een competitief salaris tussen €2600 - €3400 per maand.
• 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 5 extra dagen bij te kopen.
• Pensioenregeling waarbij 2/3 van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Flexibele werktijden met mogelijkheden voor hybride werken.
• Een bonus die afhankelijk is van bedrijfs- en persoonlijke prestaties.
• De kans om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Beschikking over laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.
• Investering in persoonlijke groei met scholings- en trainingsmogelijkheden.
• Vergoeding van reiskosten en optie voor thuiswerken.
• Een boeiende functie binnen een groeiende en dynamische omgeving.