Heb je ervaring met alles wat draait om Recruitment, Werving en Selectie?
Wil jij met jouw kennis, creativiteit en enthousiasme bijdragen aan de verdere inrichting en het resultaat van een Werving & Selectie team? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Wij zijn op zoek naar 2 adviseurs Werving & Selectie.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting HRM/P&O of een andere relevante opleiding van gelijkwaardig niveau (bij voorkeur met een recruitmentcomponent);
- Je bent bedreven in het vormgeven en uitvoeren van W&S trajecten bij een grote organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid;
- Jouw beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend en je bent vaardig in het schrijven van wervende (vacature)teksten;
- Je weet jouw resultaat- en mensgerichte instelling uitstekend te combineren met het organisatiebelang;
- Je werkt graag zelfstandig, maar kan ook uitstekend samen tot resultaten komen, ook onder tijdsdruk;
- Ervaring met het organiseren van (wervings)evenementen en met Defensie en de specifieke wet- en regelgeving (BARD) is absoluut een pre;
- De standplaats is Utrecht, maar je bent ook bereid om in voorkomende gevallen op andere Defensielocaties te werken.
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
- Maandsalaris Min €3.003 - Max. €4.762 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur Het betreft een contractsduur van 4 jaar
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
BijzonderhedenWij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: Beschermen wat ons dierbaar is. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.