Adviseur werving & selectie

Wat ga je doen?

Defensie is aan het versnellen en op alle niveaus worden er noodzakelijke stappen gezet om eigentijds en effectief invulling te geven aan onze primaire taak en om te beschermen wat ons dierbaar is. Dagelijks zijn onze militaire én onze burgermedewerkers hiermee aan de slag.

Onze wervingscampagnes 'Geen militair, toch Defensie' en 'Generatie D' spreken aan. Dit resulteert in een continue stroom van open sollicitaties, ook voor burger functies en voor stages. Vele hebben een 'open' karakter en om deze adequaat op te volgen verlangt de nodige tijd en aandacht. Vandaar dat wij ons W&S team burgerwerving nu willen versterken met een adviseur W&S.

Wat ga je doen?
Je pakt alle benodigde W&S-werkzaamheden op, van het maken van vacatureprofielen tot en met het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Naast deze reguliere W&S werkzaamheden ter invulling van burger-vacatures, ga je de opvolging van open sollicitaties optimaliseren.

Je zorgt voor een goede 'candidate experience' door tijdige opvolging en vlotte afhandeling van (open) sollicitaties. Je bewaakt de doorlooptijden en communiceert tijdig en helder met kandidaten en interne stakeholders. Je draagt bovendien bij aan de ontwikkeling van de burger talentpool en informeert kandidaten daarin over nieuwe loopbaanmogelijkheden.
Een van de sleutels tot succes is het opbouwen van een open-sollicitatie stakeholdernetwerk, met vaste aanspreekpunten. Met hun hulp kunnen, al dan niet ondersteund met skills-matching technologie, de open sollicitaties sneller worden gelinkt aan mogelijkheden om aan de slag te gaan, nu of op termijn.

Kortom dit is een leuke all-round W&S baan, waarin je actief bijdraagt aan de goede naam van Defensie op de arbeidsmarkt. Bovendien met een mooi project waarbij je de Defensie burger-organisatie goed leert kennen. 

Wie zoeken we

Wie ben jij?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van HRM of een andere relevante opleiding van gelijkwaardig niveau (bij voorkeur met een recruitmentcomponent);
• Je bent bedreven in het vormgeven en uitvoeren van W&S trajecten bij een grote organisatie, bij voorkeur binnen een overheidsinstantie;
• Je beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend en je bent vaardig in het schrijven van wervende (vacature)teksten;
• Je weet je resultaat- en mensgerichte instelling uitstekend te combineren met het organisatiebelang;
• Je werkt graag zelfstandig, maar kan ook uitstekend samen tot resultaten komen, ook onder tijdsdruk;
• Ervaring met het organiseren van (wervings-)evenementen en met Defensie en de specifieke wet- en regelgeving (BARD) is absoluut een pre;

Als adviseur Werving & Selectie zorg je voor het doorlopen van de cyclus van wervingsopdracht tot aanstelling op een succesvolle wijze. Je verricht deze werkzaamheden vanuit de Directie Personeel & Organisatie.

De standplaats is Utrecht, maar je bent ook bereid om in voorkomende gevallen op andere Defensielocaties te werken.

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• Self-starter
• Overtuigingskracht
• Creatief, out of the box
• Spin in het web
• Doorzetter
• Matchen

Defensie competenties:

• Plannen & Organiseren
• Communiceren
• Klantgericht
• Netwerken
• Omgevingsgericht

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 10

Minimum salaris:

€3.600 bruto per maand

Maximum salaris:

€5.750 bruto per maand

Contractduur

2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Aantal uren per week

38

Plaats

Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken;
• Netwerkmogelijkheden en werkbezoeken aan andere kazernes;
• Uitgebreid aanbod aan kantines, lunches en ontmoetingsplekken.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling DefensieOndersteuningscommando Dedicated P&O Staf DOSCO

Defensie Ondersteuningscommando, Directie Personeel en Organisatie
Het Defensie Ondersteuningscommando verricht ondersteunende taken voor de krijgsmacht. Wij zorgen bijvoorbeeld voor voedsel, gezondheidszorg, gebouwen, oefenterreinen, onderwijs en personeelsdiensten. Zo kunnen marine, landmacht, luchtmacht en marechaussee zich richten op hun hoofdtaken: operaties op zee, land en in de lucht voor vrijheid, veiligheid en welvaart. Speerpunten van onze ondersteuning zijn klantgerichtheid en kostenbewustzijn. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) bestaat uit vier divisies en de Nederlandse Defensie Academie (NLDA).

De directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige organisatie. Een organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers die de taken van het commando kunnen uitvoeren. Dat doen we onder meer door professioneel advies te geven aan lijnmanagers en medewerkers.

Directie P&O bestaat uit een Staf P&O, 5 afdelingen P&O advies en een afdeling loopbaanbegeleiding ten behoeve van de Divisies, de NLDA en de Staf, en een afdeling Loopbaanbegeleiding Burgerpersoneel.

Als adviseur Werving & Selectie zorg je voor het doorlopen van de cyclus van wervingsopdracht tot aanstelling op een succesvolle wijze. Je verricht deze werkzaamheden vanuit de Directie Personeel & Organisatie.

Je maakt als adviseur deel uit van een nieuw in te richten Werving & Selectie team. Dit team bestaat momenteel uit een projectleider Werving & Selectie, 2 adviseurs Werving & Selectie en een assistent P&O Advies.

Bijzonderheden

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Contact

• mevrouw M. De Ruijter
• Senior P&O-adviseur
• M.d.Ruijter.03@mindef.nl
• 0613947712

• Mevrouw J.R. Ramcharan
• W&S-adviseur
• JR.Ramcharan@mindef.nl
• 06-47657224

https://werkenbijdefensie.nl