Senior hoofdanalist centraal diagnostisch laboratorium

Wat ga je doen?

Als senior hoofdanalist ben je verantwoordelijk voor de organisatie, structuur en operationele aansturing van specifieke werkplekken binnen het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) voor zowel locatie VUmc als locatie AMC. De eerste periode ligt de nadruk op de implementatie van een nieuw Laboratorium Informatie Systeem (LIS). Dit is een groot project waarin jij een coördinerende rol zult vervullen voor het CDL. Daarnaast ligt er een belangrijke taak om het onderwijs binnen het laboratorium te harmoniseren over beide locaties. Op termijn zal je tevens de aansturing van het aandachtsgebied POCT (Point-of-care testing) overnemen van een collega. Je bent hiërarchisch leidinggevende van een deel van de analisten die werkzaam zijn in dit werkbied.

Dit brengt een variatie aan werkzaamheden voor jou mee waarbij jij je concreet bezig houdt met het:

- aansturing van de werkprocessen op het laboratorium;

- uitvoeren van personeelsbeleid;

- bewaken van uitvoering van het onderwijsprogramma;

- coördineren van ICT-aangelegenheden;

- bewaken van de kwaliteit van processen;

- bewaken van de service en dienstverlening naar patiënten en andere afdelingen;

- coördineren en implementeren van nieuwe voorschriften;

- bewaken van bestellingen en vervanging van apparatuur;

- documentbeheer.

Als senior hoofdanalist resorteer je hiërarchisch onder de afdelingsmanager en functioneel onder de vakinhoudelijke klinisch chemicus. Je maakt onderdeel uit van het hoofdanalistenteam van het CDL en draait mee in het rooster voor de operationele dagleiding over het laboratorium.

• HBO/HLO werk- en denkniveau aantoonbaar met diploma's;
• werkervaring als leidinggevende of je bent van nature een leider waarvan de leidinggevende capaciteiten ontwikkeld kunnen worden
• werkervaring binnen een laboratorium omgeving;
• werkervaring met ICT oplossingen in de zorg en weet ICT te gebruiken bij de optimalisatie van processen;
• affiniteit met onderwijs.

Daarnaast ben je een persoonsgerichte manager die beschikt over een hoog niveau van kwaliteitsdenken volgens geldende richtlijnen en procedures. Je weet processen te optimaliseren en overtuigt medewerkers van nieuwe ideeën en verbeterpunten en weet hen hierbij te motiveren en inspireren. Je werkt zelfstandig en past je snel aan als de situatie hierom vraagt. Om dit alles voor elkaar te krijgen is het vanzelfsprekend dat je beschikt over goede communicatieve eigenschappen.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.463 tot € 5.069 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.