Medewerker interne communicatie

De Kansspelautoriteit (Ksa) is een snel groeiende organisatie in een dynamisch speelveld. Als toezichthouder op de kansspelmarkt communiceren we dagelijks met onder meer aanbieders, spelers en beleidsmakers. Omdat de organisatie zich blijft ontwikkelen, zoeken wij voor de afdeling Communicatie & Strategie (C&S) een medewerker interne communicatie.

Je bent een organisatorische duizendpoot met een hart voor interne communicatie. Je houdt ervan medewerkers bij elkaar te brengen en licht de successen van de organisatie en verschillende medewerkers intern uit. Andere afdelingen haken jou graag aan om hun informatie breder te delen en je denkt mee over de beste vorm om dat te doen.

Je gaat werken binnen de afdeling C&S. Wij bieden communicatiekennis en expertise aan alle afdelingen van de Ksa. Samen zijn we verantwoordelijk voor het creëren en beheren van de content van onze website, social media, het intranet en de Ksa Academy, ons online leerplatform. Ons intranet speelt een belangrijke rol in de interne communicatie van de Kansspelautoriteit. Je helpt mee met het schrijven, vormgeven en actualiseren van de content en bent voor afdelingen een belangrijk aanspreekpunt waar het interne communicatie betreft.

Wat ga je doen?
Als medewerker interne communicatie onderhoud je de teksten op het intranet van de Ksa en draag je bij aan de duidelijke structuur. Dit doe je onder meer aan de hand van het interne communicatieplan. Daarnaast help je bij de organisatie van de verschillende evenementen voor medewerkers, zoals onze Ksa live events waarbij we medewerkers met verschillende externe sprekers inspireren over onderwerpen uit ons vak. Je ondersteunt afdelingen bij het organiseren van lunchlezingen voor kennisoverdracht en denkt met die verschillende afdelingen mee over de beste manieren voor het intern overbrengen van informatie.

Functie-eisen

Je bent georganiseerd, taalvaardig en verbindend. Samen met je collega's van het team communicatie breng je de corporate communicatie van de Ksa verder.

De afgelopen tijd zijn we als organisatie hard gegroeid. Interne communicatie is daarom belangrijker dan ooit.

We zoeken iemand met een relevante afgeronde opleiding (bijvoorbeeld communicatie) en bij voorkeur een paar jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt ervaring binnen de overheid, hebt bij een bureau gewerkt of bent misschien wel freelancer. In ieder geval ben je iemand die zelfstandig kan werken én die het fijn vindt om in een team te werken. Je bent taalvaardig en maakt je een CMS makkelijk eigen.

Je bent een teamspeler met inlevingsvermogen. Je hebt veerkracht en bent in staat voet bij stuk te houden als dat nodig is. Ook ben je nieuwsgierig en leergierig. En verder:

• ben je deskundig en creatief op het gebied van communicatie, starter of met 1 of 2 jaar relevante werkervaring;
• beschik je minimaal over een hbo-diploma, bij voorkeur in studierichting Communicatie;
• kun je adviseren bij (kleinschalige) communicatieprojecten en vind je het leuk om deze te organiseren, te coördineren en uit te voeren;
• is ervaring bij een overheidsinstelling of non-profitorganisatie een pre. Of je hebt gewerkt bij een bureau of als freelancer;
• denk je graag mee over optimalisatie van onze interne communicatie;
• heb je ervaring met het inzetten van taal en beeld.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.