HSE Manager

Solmax is een wereldleider in duurzame bouwoplossingen voor civiele en milieutechnische infrastructuur. Dit wordt gerealiseerd door de productie van geocentrische gronddoeken die geproduceerd worden met diverse soorten weefmachines.  Deze gronddoeken worden onder anderen gebruikt voor stabiele wegenbouw, dijkverstevigingen, maken van golfbrekers of voor de champignonkwekerij. Sommigen gronddoeken zijn nog sterker dan staal! Wist je dat o.a. De Oosterschelde, mede mogelijk is gemaakt door Solmax? Of dat het Twente kanaal volledig bekleed met de doeken van Solmax? Zo zijn er talloze projecten waar dit bedrijf een trotse bijdrage aan levert. Verder is Solmax een internationaal georiënteerde organisatie waarvan de hoof locatie in Canada is gestationeerd. 

De cultuur binnen Solmax beschrijft zich als een opendeuren beleid. Zowel het productie personeel als het kantoor personeel, weet hun weg naar elkaar te vinden. Met een gemoedelijke werksfeer en het innovatieve karakter van de organisatie, maakt dat ideeën veelal op korte termijn werkelijkheid worden. Als HSE Manager lever je een actieve bijdrage in de professionalisering en modernisering van de organisatie. 

De vacature is op basis van werving en selectie, je treedt direct indienst bij Solmax zelf. Olympia verzorgt de 1e selectiegesprekken. 

Werving en selectie vacature: directe indiensttreding bij Solmax: 
Voor Solmax zijn we op zoek naar een HSE Manager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid op de werkvloer. Dit omvat het beheren van veiligheidsprogramma's, uitvoeren van audits, naleven van wet- en regelgeving, en het bevorderen van een cultuur van veilig gedrag. Daarnaast rapporteer je KPI's aan het lokale en regionale management en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel interne als externe belanghebbenden op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieu. 

De functie omvat de volgende kernpunten:

• Impact: Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van medewerkers, wat een directe en positieve invloed heeft op hun welzijn.
• Diversiteit: Geen dag is hetzelfde. Je werkt met verschillende afdelingen en externe partijen, wat zorgt voor veel afwisseling in je werkzaamheden.
• Uitdaging: Het oplossen van veiligheidsvraagstukken en het verbeteren van processen biedt constante uitdagingen en mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen.
• Cultuur: Solmax biedt een prettige en informele werksfeer, wat bijdraagt aan een fijne werkervaring.
• Ontwikkeling: Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een internationale organisatie.
• Hybride werken: De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken biedt flexibiliteit en een betere werk-privébalans.

Deze aspecten maken de rol van HSE Manager niet alleen belangrijk, maar ook zeer bevredigend en dynamisch. Interesse in de vacature? Laat dan je gegevens voor ons achter, binnen 24 uur nemen wij contact op voor het maken van een fysieke afspraak..

Voor Solmax zijn we op zoek naar iemand die met een frisse maar ervaren blik kan meedenken met de organisatie en betrokken wil worden in de verdere professionalisering van de organisatie. Veiligheid staat binnen Solmax hoog in het vaandel en de belangen van dit onderwerp wordt breed gedragen. Dit maakt dat je als HSE Manager goed in contact staat met de diverse afdelingen en je veranderingen of verbeteringen kunt implementeren vanwege het grote draagvlak.

Daarnaast: 

• Ben je in bezit van een aantoonbaar en minimaal, HBO niveau (door opleiding of door ervaring);
• Heb je ervaring binnen een productie organisatie;
• Ben iemand die betrokken is, houdt van laagdrempelige communicatie en ben je een verbinder. 

Naast een diverse, brede en afwisselende functie biedt Solmax: 

• (Persoonlijke) Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een prettige en informele werksfeer;
• Mogelijkheid om deels hybride te werken;
• Goed en passend salaris naar kennis en ervaring; 
• Deelname aan de CLA MITT Cao;
• Een goed pensioenplan;
• Mogelijkheden om gebruik te maken van fietsplan;
• Directe indiensttreding met 1 jaar contract wiens na dit jaar, overgaat naar een vast contract;
• Fulltime baan waarbij een 32 uurse werkweek tot de mogelijkheden behoord; 
• Flexibele werktijden; 
• Reiskostenvergoeding;
• Telefoon en laptop van de zaak. 

Wij leren jouw graag kennen en nodigen je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. Bij vragen over de vacature kun je ons gerust even bellen of mailen, vraag dan naar Alice of Iris. Wellicht tot snel!