Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2025 - 01-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-12-2024
Organisatie:
Over de klant:
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) biedt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid opvang aan asielzoekers die naar Nederland komen. Het COA is verantwoordelijk voor plaatsing en opvang van asielzoekers in opvanglocaties verspreid over heel Nederland, totdat over hun asielaanvraag is beslist. Het COA zorgt voor de eerste levensbehoeften zoals huisvesting en uitbetaling van zakgeld. Het COA is een zelfstandig bestuursorgaan en voert in die hoedanigheid zelfstandig een overheidstaak uit. De staatssecretaris voor Immigratie en Asiel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is politiek verantwoordelijk. De ICT afdelingen van het COA zitten samen met de IND en DT&V aan de Rijnstraat 8 in Den Haag. Deze lokatie zit vlak naast het Centraal station en is dus zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer.
Het programma COA2AFAS
Het programma COA2AFAS richt zich op de implementatie van AFAS en InPlanning. Deze implementatie brengt niet alleen een nieuw systeem, maar ook aanzienlijke veranderingen in processen met zich mee.
AFAShelpt Servicedesk
De AFAShelpt servicedesk fungeert als het centrale aanspreekpunt voor alle klantvragen, verzoeken en meldingen rondom de implementatie. Het team werkt intensief samen met:
•
• De ICT-afdeling/servicedesk.
• Functioneel beheerders.
• De Servicedesk HR.
De afdeling bestaat uit 24 enthousiaste en gedreven medewerkers die nauw samenwerken met andere teams en afdelingen.
Over het COA
Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) zorgt al 25 jaar voor de opvang van asielzoekers in opvangcentra. Hier bieden wij:
•
• Basisvoorzieningen.
• Begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten.
Onze organisatie
De organisatie is altijd in beweging en speelt flexibel in op de (politieke) realiteit en kansen. Bij het COA werk je samen met collega's uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit verschillende culturen en achtergronden.
Wat wij bieden
•
• Een veelzijdig en afwisselend takenpakket.
• Zelfstandigheid en vrijheid voor eigen inbreng.
• Waardering voor initiatieven die het werk verbeteren.
• Focus op duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand.
• Gebruik van de diverse talenten en vermogens van onze medewerkers.