Directeur productie en informatievoorziening

Het beheren en ontwikkelen van de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren: dat is de taak van Rijkswaterstaat. Gezien de ouderdom van het areaal zijn in de komende jaren vele kunstwerken toe aan renovatie of vervanging. We zien de instandhoudingsopgave toenemen van 2 naar 3 miljard euro per jaar. Om dit te realiseren is een schaalsprong nodig in de productie. Dit vereist dat RWS, met de hele keten, op korte termijn stappen zet om de slagvaardigheid te vergroten. Daarbij is het nodig dat RWS levert, RWS vereenvoudigt en RWS verbindt.

Als directeur Productie en Informatievoorziening (P&IV) speel je een centrale rol in het realiseren van de benodigde schaalsprong in de productie, binnen de kaders van geld, mensen en middelen. Ook bouw je aan de strategische visie om een verdere groei van de productie in de toekomst mogelijk te maken. Dit doe je samen met je directie van ongeveer 30 professionals aan wie je directe leiding geeft. De directie werkt hierbij samen met de andere 3 directies van de staf, de andere onderdelen van RWS en I&W.

Hiërarchisch valt de directeur P&IV rechtstreeks onder de CFO/Hoofdingenieur Directeur Bestuursstaf en is lid van het stafdirecteurenoverleg met de andere directeuren van de Bestuursstaf. Naast leidinggevende ben je tevens strategisch adviseur van het Bestuur. In het bestuur van RWS is de COO verantwoordelijk voor de volledige programmering en realisatie van de aanleg, instandhouding en de ontwikkeling van de drie netwerken (rijkswegen, rijksvaarwegen en rijkswateren) inclusief de toewijzing van de bijbehorende productiecapaciteit. Als directeur P&IV heb je een functionele relatie met de COO om de doelen van Rijkswaterstaat te bereiken.

De directie Productie en Informatievoorziening staat voor de volgende taken:

• Integraal adviseren over de productieketen aan het bestuur en de COO in het bijzonder en zodoende een bijdrage leveren aan het realiseren van de opgaven van Rijkswaterstaat.
• Nakomen van afspraken en borgen van overall kwaliteit voor de interne besluitvorming.
• Het verder brengen en helpen implementeren van het kernproces assetmanagement Rijkswaterstaat.
• Het verder invulling geven aan de samenwerking met de Unit Instandhouding van de Beleidskern van IenW.
• Zorg dragen voor het goed neerzetten van een realistische productieopgave in een helder werkproces tussen de IenW (beleids-)opdrachtgever en opdrachtnemer Rijkswaterstaat.
• Verbindende schakel zijn tussen het IenW beleid en RWS van de onderhoudsprogrammering, aanlegprojecten, vervanging en renovatie programmering alsmede ontwikkelingen op het vlak van markt en informatievoorziening.
• Advies bij MIRT-onderzoek en -verkenningen.
• Participeren in en adviseren van RWS over interne en externe samenwerking.
• (Laten) Adviseren en ondersteunen van de bewindslieden, ook in de Tweede Kamer.

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare affiniteit met het werken in een uitvoeringsorganisatie.
• Je hebt kennis van assetmanagement, informatievoorziening, programmering van projecten, financieel-economische processen, bedrijfsvoering en de begrotingscyclus.
• Je bent mensgericht, een verbinder, communicatief sterk en je kan gemakkelijk schakelen.
• Je ben een ervaren leidinggevende.
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en handelt met politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Je hebt inzicht in (de sturing van) strategische in- en externe besluitvormingsprocessen bij de overheid.
• Ruime kennis en ervaring over beleidsvormende processen bij de overheid en de uitvoering van beleid door grotere complexe organisaties.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie.

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.