Beleidsmedewerker uitvoeringsagenda wolf

Wil jij als beleidsmedewerker bijdragen aan het uitrollen van de landelijke Uitvoeringsagenda wolf? Lees dan snel verder!

De wolf is bijna wekelijks in het nieuws. Enerzijds zijn mensen blij met de terugkeer van deze toppredator in onze natuur, anderzijds leeft er veel angst en is er sprake van aanvallen op mensen, vee en huisdieren. Om incidenten, zowel met mensen en hun huisdieren als met vee, zoveel mogelijk te voorkomen gaan we de komende tijd samen met provincies aan de slag met een landelijke Uitvoeringsagenda wolf. Eén van de actielijnen in die agenda is het oprichten van een landelijk 'fencing team', een team dat veehouders helpt om hun dieren beter te beschermen met behulp van wolfwerende hekwerken en andere maatregelen.

Jij gaat, als beleidsmedewerker in het Team Soorten, Strategie en Kennis, samen met de provincies, met name aan de slag met de oprichting van dit 'fencing team'. Later in het proces zul je de werkzaamheden vanuit je rol zelfstandig oppakken. Je werkt nauw samen met collega's uit het team die ook aan de Uitvoeringsagenda wolf werken. Jullie overleggen regelmatig en verdelen (nieuwe) werkzaamheden met betrekking tot de Uitvoeringsagenda wolf onderling. Je werkt samen met je counterparts bij de provincies en zoekt de samenwerking op met andere directies binnen onze ministerie Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur, de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit, en stakeholders, zoals landbouw- en natuurorganisaties. Ook ga je op zoek naar mogelijkheden voor subsidies. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid en de mogelijkheid om je te ontwikkelen als beleidsmedewerker.

De werkzaamheden aan een 'fencing team' betreffen naar nu verwacht een periode van drie tot vier jaar. Na afloop daarvan zal gezocht worden naar andere passende werkzaamheden binnen onze Ministerie LVVN.

Functie-eisen

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een beleidsmatige omgeving.
• Je hebt affiniteit met het Nederlandse natuurbeleid.
• Je bent in staat de samenwerking te versterken, zowel binnen het team als met provincies en stakeholders.
• Je kan goed plannen en werkt gestructureerd en zorgvuldig.
• Je schrijft goed en bent in staat om (soms grote hoeveelheden) informatie snel en doortastend te vertalen naar je werk.

Competenties:

• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Bestuurssensitiviteit
• Netwerken

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.